Sorry, this entry is only available in Tiếng Việt.

Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – CTCP (VIMC) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu của ngành hàng hải Việt Nam trong lĩnh vực cảng biển, vận tải biển và dịch vụ hàng hải. Trải qua 29 năm hình thành và phát triển, VIMC là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc mở cửa hợp tác, hội nhập quốc tế, cung cấp dịch vụ hàng hải trên phạm vi toàn cầu đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế biển Việt Nam.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển không ngừng nguồn nhân lực chất lượng cao, VIMC thông báo tuyển dụng 09 vị trí chuyên viên cụ thể như sau:

I. Vị trí tuyển dụng

1. Chuyên viên Phát triển thị trường

a) Mô tả công việc

– Tìm kiếm, tiếp xúc, phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng cho hệ thống cảng biển của VIMC bao gồm các hãng tàu, đại lý tàu, chủ hàng, nhà xuất/nhập khẩu….

– Tìm kiếm các nguồn hàng, chủ hàng nội địa, xuất nhập khẩu phù hợp cho đội tàu vận tải của VIMC (hàng container, hàng rời…).

– Tìm kiếm đối tác, khách hàng tiềm năng, phù hợp cho các doanh nghiệp logistics của VIMC (nhóm khách hàng FDI, các nhà sản xuất lớn…).

– Xây dựng kế hoạch chi tiết và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển thị trường, chiến dịch marketing đối với từng đối tượng hãng tàu, khách hàng phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của VIMC.

– Tiếp xúc, trao đổi, lắng nghe nhu cầu khách hàng đối với các dịch vụ của VIMC để thiết kế và xây dựng dịch vụ chuỗi cho hàng container và hàng rời có giá trị cao; tham gia xây dựng chính sách quản lý quan hệ khách hàng.

– Duy trì mối quan hệ với khách hàng, chủ hàng, hãng tàu…, định kỳ gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng, lấy ý kiến phản hồi của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ, trao đổi với khách hàng về kế hoạch phát triển, xu thế ngành hàng, lĩnh vực hoạt động…phục vụ công tác xây dựng chiến lược kinh doanh, marketing cho VIMC.

– Xây dựng, triển khai chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ.

– Các nhiệm vụ khác được phân công.

b) Yêu cầu

– Tuổi dưới 40.

– Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Kinh tế, kinh tế quốc tế, kinh tế đối ngoại, marketing, kinh tế vận tải biển, quản lý chuỗi cung ứng, logistics…

– Nhanh nhạy với các biến động, xu hướng thị trường.

– Sử dụng thành thạo tiếng Anh ở tất cả các kỹ năng.

– Ý thức đổi mới cách thực hiện công việc, tìm tòi các giải pháp mới và ý tưởng mới.

– Có kiến thức, am hiểu trong lĩnh vực phát triển thị trường, sale, marketing.

– Ưu tiên am hiểu về lĩnh vực hàng hải, vận tải biển, cảng biển, các loại hình, mô hình và quy trình hoạt động của chuỗi dịch vụ.

– Hiểu biết về các mô hình nghiên cứu; có khả năng áp dụng công cụ và kỹ thuật thu thập, so sánh, phân tích thông tin về khách hàng, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh và yếu tố liên quan.

– Có các kỹ năng: Lập kế hoạch, báo cáo; kỹ năng giao tiếp tốt; kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng, có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc.

– Nhiệt tình và trách nhiệm, chủ động với công việc.

2.Chuyên viên Phân tích kinh doanh

a) Mô tả công việc

– Xây dựng mô hình dữ liệu lớn từ các nguồn dữ liệu riêng lẻ và phân tán (chủ trì dự án Big Data) để phục vụ cho việc nghiên cứu, phân tích, và hỗ trợ các quyết định quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

– Cập nhật và tìm hiểu tình hình kinh doanh, phân tích và xác định các vấn đề kinh doanh thông qua các nghiên cứu và thu thập số liệu bên trong và bên ngoài. Báo cáo, đưa ra các cảnh báo nếu có, đề xuất cho các bước tiếp theo.

– Thực hiện các hoạt động báo cáo bằng bảng số liệu, biểu đồ, bản đồ và đề xuất các hình thức minh hoạ hợp lý khác nhằm nêu bật các xu hướng, dự báo và cơ hội cải tiến kinh doanh; cung cấp dữ liệu hỗ trợ chương trình kinh doanh và thực hiện đánh giá hiệu quả triển khai nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

– Thu thập, xác định và giải thích các xu hướng thị trường và dữ liệu nội bộ để tiến hành phân tích kinh doanh, xây dựng các dự báo đưa ra các đề xuất, khuyến nghị cũng như cải tiến.

– Tiến hành phân tích sâu về trải nghiệm/hành vi của khách hàng nhằm hỗ trợ cá nhân hóa & các dịch vụ cung cấp cho khách hàng.

– Chuyển tải quy trình kinh doanh, nhu cầu của khách hàng thành mô tả yêu cầu cho các sản phẩm/dịch vụ mới (User Story).

– Đề xuất sửa đổi và cải tiến các quy trình và khuôn khổ kinh doanh để đạt hiệu quả tốt hơn.

– Hiểu các sản phẩm và dịch vụ Cloud (Google Analytics, Saleforces, CRM v.v.) để theo dõi/báo cáo hiệu suất kinh doanh và các vấn đề bằng cách sử dụng các số liệu phù hợp.

b) Yêu cầu

–  Tuổi dưới 40.

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Data Science; kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc các ngành liên quan như Digital Marketing, Market Research, Toán, Khoa học máy tính, Quản trị thông tin, Công nghệ thông tin, Thống kê,…

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan trong mảng nghiên cứu và phân tích dữ liệu hoặc ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

– Kiến thức về ETL (Data Warehouse) và các công cụ & kỹ thuật phân tích thống kê, phân tích dữ liệu.

– Có kinh nghiệm về SQL & Database, Data Visualization tool (PowerBI/Tableau); Data preparation&validation; Exploratory data analysis.

– Kiến thức về mô hình thống kê & kỹ thuật ML (Machine Learning)

– Tiếp xúc với BigQuery và GCS là một lợi thế.

– Kiến thức về ngôn ngữ lập trình (Python, R, Java) và/hoặc phát triển Web là một điểm cộng.

– Nhạy bén trong kinh doanh & có khả năng Storytelling.

– Có kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát việc thực hiện kế hoạch.

– Ham học hỏi, trung thực, cẩn thận, nhạy bén với xu thế xã hội; Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao công việc.

– Thành thạo Tiếng Anh (ưu tiên kỹ năng đọc hiểu).

3.Chuyên viên Kinh doanh khai thác Cảng biển & Dịch vụ Hàng hải

a) Mô tả công việc

– Theo dõi, phân tích, đánh giá tình hình SXKD, quản lý kinh doanh, khai thác của các doanh nghiệp khối CB&DVHH. Phân tích đánh giá, thẩm định và phản biện kế hoạch kinh doanh cảng biển, dịch vụ hàng hải của các đơn vị phụ trách.

– Thu thập thông tin nghiên cứu thị trường mảng phụ trách; Tham gia xây dựng tiêu chuẩn và đánh giá nhân lực logistics; Xây dựng, nghiên cứu, góp ý về thiết kế dịch vụ, dịch vụ chuỗi và các chính sách của Nhà nước về phát triển cảng biển & logistics.

– Quản lý, hỗ trợ kinh doanh các đơn vị phụ trách (hỗ trợ và kết nối hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thành viên khối cảng biển và dịch vụ hàng hải với khối vận tải biển của Tổng công ty.

– Đề xuất phát triển dịch vụ mới phù hợp nhu cầu khách hàng và thị trường.

– Tham gia thiết lập hệ thống quy trình và các hệ thống quản lý  của khối CB&DVHH.

– Tham gia quy hoạch hệ thống cảng, hệ thống kho, bãi, ICD và tài sản kỹ thuật.

– Tham gia Quản lý hồ sơ và thủ tục đầu tư cảng biển, ICD, hệ thống kho bãi, trang thiết bị…

– Tham gia thẩm định, theo dõi các dự án đầu tư cảng biển và dịch vụ hàng hải.

– Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật, giám sát quản lý kỹ thuật, quản lý công tác bảo trì, bảo dưỡng hạ tầng và tài sản kỹ thuật cảng biển và dịch vụ hàng hải;

– Tham gia nghiên cứu xu thế phát triển sản phẩm dịch vụ, hỗ trợ ứng dụng công nghệ tiên tiến trong quản lý và khai thác cho các doanh nghiệp cảng biển và dịch vụ hàng hải.

– Các nhiệm vụ khác được giao

b) Yêu cầu

– Tuổi dưới 40, kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong hoặc ngoài nước hoạt động trong lĩnh vực tài chính, logistic, kỹ thuật hàng hải.

–  Tốt nghiệp các trường Hàng hải, khối kinh tế, khối  kỹ thuật, IELTS 6.0 trở lên là lợi thế.

– Ham học hỏi, trung thực, cẩn thận, nhạy bén với xu thế xã hội.

– Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc.

4.Chuyên viên Quản lý tàu

a) Mô tả công việc

– Nghiên cứu, xây dựng và cải tiến các biểu mẫu quy trình quản lý kỹ thuật vật tư, an toàn, an ninh hàng hải và thuyền viên. Thực hiện việc sửa chữa, khắc phục các khiếm khuyết của các quy trình quản lý chất lượng theo kết luận của đánh giá nội bộ và đánh giá bên ngoài.

– Triển khai áp dụng duy trì và phát triển Hệ thống quản lý an toàn phù hợp với yêu cầu của Bộ luật Quản lý An Toàn Quốc tế (ISM Code), Bộ luật Quốc tế về An ninh Tàu biển và Bến cảng (ISPS Code), Bộ luật Lao động hàng hải quốc tế (MLC 2006) và các Công ước quốc tế có liên quan.

– Theo dõi các hoạt động liên quan đến an toàn, an ninh hàng hải đội tàu, công tác bảo hiểm đội tàu của các doanh nghiệp vận tải biển thuộc VIMC; lập báo cáo tổng kết, đánh giá kết quả báo cáo VIMC, hỗ trợ, hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn thiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc đòi bồi thường tổn thất khi xảy ra tai nạn, sự cố hàng hải khi được yêu cầu;

– Hỗ trợ các doanh nghiệp vận tải biển thành viên VIMC triển khai chương trình bảo hiểm thân tàu, bảo hiểm P&I, nâng cao chất lượng quản lý rủi ro và giảm thiểu việc xảy ra các tai nạn, sự cố hàng hải, giảm thiểu số lượt tàu bị Chính quyền cảng (PSC) lưu giữ do không bảo đảm điều kiện an toàn hàng hải. Hạn chế thiệt hại xảy ra đối với đội tàu, nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh của đội tàu Tổng công ty.

– Hỗ trợ các doanh nghiệp vận tải biển thành viên VIMC triển khai áp dụng các nội dung sửa đổi Công ước, Bộ luật và các văn bản pháp luật Hàng hải liên quan của Việt Nam và Tổ chức hàng hải thế giới (IMO);

– Tham gia hoạt động kiểm tra và trao đổi kinh nghiệm hàng năm về việc duy trì, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn, an ninh hàng hải giữa các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực vận tải biển VIMC.

– Tổ chức lấy số liệu, thống kê, tổng hợp tài liệu, số liệu phục vụ các dự án đóng tàu, cho ý kiến phân tích, đánh giá.

– Theo dõi, tổng hợp các tai nạn, sự cố hàng hải, nghiên cứu đánh giá kết quả điều tra tai nạn, sự cố và đưa ra các biện pháp phòng ngừa tránh lặp lại để phổ biến, rút kinh nghiệm trong toàn đội tàu của VIMC.

– Tham gia nghiên cứu, góp ý, xây dựng các quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ chuyên môn và các đề án phát triển chung của VIMC khi được phân công;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo.

b) Yêu cầu:

– Tuổi dưới 40

– Có trình độ Đại học chuyên ngành Khai thác Máy tàu biển, ngành Điều khiển tàu biển.

– Có kiến thức về kỹ thuật, an toàn, an ninh, thuyền viên tàu biển; có kiến thức về pháp luật liên quan đến nghiệp vụ hàng hải.

– Có khả năng đọc, hiểu các tài liệu, sách chuyên môn bằng tiếng Anh.

– Có kỹ năng tổng hợp, tổ chức chỉ đạo, kiểm tra, phối hợp để triển khai nghiệp vụ hoặc thực hiện các công việc được giao.

– Phân biệt và tóm tắt được các tính năng kỹ thuật cơ bản của các loại tàu chuyên dụng, tàu hóa chất, tàu khí hóa lỏng, tàu dầu, tàu hàng rời (Bulk Carrier), tàu hàng khô và tàu container,…

5.Chuyên viên Khai thác tàu

a) Mô tả công việc

– Thẩm định, cho ý kiến đối với kế hoạch SXKD hàng năm/dài hạn của các Doanh nghiệp Vận tải biển, xây dựng các chỉ tiêu BSC-KPI liên quan đến hoạt động kinh doanh khai thác tàu.

– Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động SXKD hàng tháng, quý, năm và đột xuất của các Doanh nghiệp vận tải biển được phân công phụ trách, phân tích nguyên nhân và đề xuất các biện pháp để chỉ đạo doanh nghiệp nâng cao hiệu quả.

– Theo dõi, đôn đốc, thúc đẩy việc thực hiện BSC-KPI quý, 6 tháng, năm hoặc theo yêu cầu đột xuất của Lãnh đạo đối với Người Đại diện phần vốn của VIMC tại các doanh nghiệp Vận tải biển.

– Cho ý kiến chuyên môn, tổng hợp các nội dung xin ý kiến của NDDPV tại ĐHĐCĐ thường niên, bất thường của các Doanh nghiệp Vận tải biển.

– Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động SXKD tại các DN Vận tải biển.

– Đề xuất tổ chức và tham gia các Hội thảo chuyên đề về kinh doanh khai thác tàu.

– Góp ý, cho ý kiến các nội dung cho các cơ quan quản lý Nhà nước trong công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực vận tải biển.

– Tham gia xây dựng các quy trình chuẩn liên quan đến quản lý khai thác tàu.

– Tham mưu cho Lãnh đạo về công tác đầu tư và thanh lý tàu biển.

– Đánh giá Người đại diện phần vốn của VIMC tại các Doanh nghiệp Vận tải biển.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo.

b) Yêu cầu

– Tuổi dưới 40

– Tốt nghiệp đại học về một trong các chuyên ngành: Hàng hải, Ngoại thương, Kinh tế giao thông vận tải, IELTS 6.0 trở lên là lợi thế.

– Có kiến thức về kinh doanh vận tải biển và các hình thức kinh doanh vận tải biển…

– Hiểu về các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh đối với từng tàu cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của các DNVTB.

– Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp lập báo cáo.

– Kỹ năng làm việc nhóm, nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động

6.Chuyên viên Thương hiệu và Tổ chức sự kiện

a) Mô tả công việc

– Đảm bảo duy trì và phát triển thương hiệu của VIMC; đảm bảo các sự kiện của VIMC được tổ chức thành công.

– Xây dựng kế hoạch, phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông quảng bá hình ảnh, sự kiện của VIMC theo định hướng và chỉ đạo của VIMC.

– Xây dựng, định vị, duy trì, quản lý và phát triển thương hiệu VIMC; xây dựng nguyên tắc sử dụng hình ảnh thương hiệu của VIMC. Đảm bảo những hình ảnh, thông tin tốt của VIMC (lãnh đạo, thương hiệu, sản phẩm dịch vụ,…) xuất hiện trên các phương tiện truyền thông, đồng thời xây dựng các kịch bản phòng ngừa, xử lý khủng hoảng truyền thông.

– Xây dựng, giám sát sản xuất và quản lý về nội dung, hình ảnh, bài viết trên các bản tin, tạp chí nội bộ, brochure, website, Facebook…. của VIMC.

– Xây dựng kế hoạch truyền thông tháng/quý/năm hiệu quả và triển khai đúng như kế hoạch đã được duyệt.

– Thiết lập, duy trì và thường xuyên tạo dựng, củng cố mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan.

– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các sự kiện của VIMC (họp báo, hội thảo, soạn thông cáo báo chí, cung cấp thông tin ra bên ngoài,…).

– Đề xuất các ý tưởng, giải pháp nhằm quảng bá, phát triển thương hiệu của VIMC.

– Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch, chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp của VIMC.

b) Yêu cầu

– Tuổi dưới 40

– Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Truyền thông, Báo chí, Marketing.

– Có kiến thức về truyền thông, marketing, phát triển thương hiệu;

– Có khả năng tổ chức sự kiện truyền thông.

– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực truyền thông/báo chí/ tổ chức sự kiện;

– Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết để thực hiện các giao dịch, nghiên cứu tài liệu liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm. IELTS 6.0 trở lên là lợi thế.

– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, kỹ năng làm việc nhóm tốt, năng động, sáng tạo, khả năng thuyết trình giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

7.Chuyên viên Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

a) Mô tả công việc

– Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích để hiểu về thị trường lao động và ngành nghề của VIMC. Đánh giá hình ảnh hiện tại của VIMC dưới góc nhìn của nhân viên, ứng viên và cộng đồng.

– Xây dựng chiến lược để tạo dựng hoặc củng cố thương hiệu tuyển dụng của VIMC. Xác định giá trị, thông điệp và tôn chỉ của thương hiệu tuyển dụng.

– Tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng bằng cách sử dụng các phương tiện như video, hình ảnh, trang web, blog, và mạng xã hội. Xây dựng chương trình trải nghiệm ứng viên và nhân viên để củng cố hình ảnh tích cực của VIMC.

– Quảng cáo và tiếp thị thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến. Sử dụng kỹ thuật quảng cáo và tiếp thị để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

– Tạo và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng, trường đại học, và các tổ chức xã hội để tạo cơ hội tương tác và xây dựng hình ảnh tích cực.

– Phân tích và đánh giá hiệu suất của chiến lược thương hiệu tuyển dụng, bao gồm việc đo lường tác động của các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị. Điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu và phản hồi từ ứng viên và nhân viên.

– Làm việc cùng các bộ phận liên quan để đảm bảo rằng thương hiệu tuyển dụng được thể hiện đồng nhất và hiệu quả.

– Liên tục cập nhật với các xu hướng mới trong thương hiệu tuyển dụng và sự phát triển của công nghệ để nghiên cứu, áp dụng tại VIMC.

– Đào tạo, hướng dẫn cho đồng nghiệp về cách tham gia và thể hiện thương hiệu tuyển dụng.

b) Yêu cầu

– Tuổi dưới 40

– Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, marketing, truyền thông, báo chí.

– Có kiến thức về quản trị nhân sự, truyền thông, phát triển thương hiệu.

– Có khả năng tổ chức sự kiện truyền thông.

– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực quản trị nhân sự/truyền thông/báo chí.

– Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết để thực hiện các giao dịch, nghiên cứu tài liệu liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm. IELTS 6.0 trở lên là lợi thế.

– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, kỹ năng làm việc nhóm tốt, năng động, sáng tạo, khả năng thuyết trình giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

8.Chuyên viên Đào tạo và phát triển

a) Mô tả công việc

– Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên thuộc Tổng công ty để có kế hoạch đào tạo, bổ sung kiến thức, nghiệp vụ phù hợp.

– Tổng hợp nhu cầu đào tạo hàng năm, tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm; tham gia thiết kế và phát triển chương trình đào tạo.

– Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,…để nâng cao chất lượng nhân sự.

– Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với từng phòng ban chức năng và đối tượng đào tạo theo đúng kế hoạch.

– Tham gia thực hiện phân tích đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp.

– Phối hợp với các Trưởng các đơn vị đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo.

– Triển khai, thực thi kế hoạch đào tạo VIMC; báo cáo hiệu quả đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.

– Tổng hợp, báo cáo công tác đào tạo, phát triển nhân lực định kỳ hoặc khi có yêu cầu.

– Các nhiệm vụ khác được phân công.

b) Yêu cầu

– Tuổi dưới 40

– Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến lĩnh vực đào tạo Luật, Kinh tế, Hàng hải, Quản trị kinh kinh doanh, Quản trị nhân sự.

– Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công tác đào tạo.  Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.

– Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết để thực hiện các giao dịch, nghiên cứu tài liệu liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm. IELTS 6.0 trở lên là lợi thế.

– Có kỹ năng đứng lớp dẫn giảng. Biết sử dụng, có kinh nghiệm vận hành các nền tảng công nghệ, thiết kế sản phẩm đào tạo và phương pháp đào tạo công nghệ mới trong đào tạo.

– Khả năng ứng biến linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt; tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch bài bản, mạch lạc.

– Yêu thích công việc phát triển con người, mong muốn tạo ra những giá trị tốt đẹp cho nhân sự và tổ chức.

– Chủ động, trách nhiệm, sáng tạo, nhiệt huyết.

9.Chuyên viên Pháp chế

a) Mô tả công việc

– Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy của VIMC.

– Rà soát hệ thống văn bản tài liệu, hợp đồng mẫu; đề xuất các điều chỉnh nội dung pháp lý.

– Tư vấn pháp luật (hợp đồng đầu tư, mua sắm, bán hàng …) mảng phụ trách.

– Thực hiện chuẩn bị các hồ sơ giấy tờ, thủ tục cho việc tham gia tố tụng.

– Tham gia thiết lập hệ thống quy chế, quy định, quy trình và các hệ thống quản lý mảng công việc thực hiện.

– Các nhiệm vụ khác được phân công.

b) Yêu cầu

– Tuổi dưới 40

– Tốt nghiệp hệ chính quy thuộc Trường Đại học Luật Hà Nội, Trường Đại học Luật- Đại học Quốc gia Hà Nội (Đã tốt nghiệp khoá đào tạo hành nghề Luật sư là lợi thế)

– Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong công tác tư vấn pháp luật cho các doanh nghiệp;

– Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo;

– Tư duy logic tốt, vận dụng kiến thức pháp luật chắc chắn, linh hoạt;

– Có khả năng tổng hợp các vấn đề pháp lý tốt;

– Có khả năng sử dụng tiếng anh ở kỹ năng nghe – nói – đọc – viết để thực hiện giao dịch, nghiên cứu tài liệu liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm. IELTS 6.0 trở lên là lợi thế.

– Nhiệt tình, cầu thị, chủ động, sáng tạo, trung thực và cẩn trọng công việc.

II.Nơi làm việc: Văn phòng Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, số 1 Đào Duy Anh, quận Đống Đa, Hà Nội.

III. Quyền lợi

– Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, nơi mà bạn có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đóng góp vào sứ mệnh của VIMC.

– Hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cùng với chế độ phúc lợi và cơ hội thăng tiến.

– Với các chương trình đào tạo hàng đầu và cơ hội phát triển sự nghiệp, VIMC cam kết hỗ trợ mọi nhân viên trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

“VIMC không chỉ tìm kiếm nhân tài, chúng tôi tìm kiếm những người đam mê và sẵn sàng thách thức bản thân. Bạn sẽ không chỉ là một phần của đội ngũ, mà còn là động lực đằng sau sứ mệnh của chúng tôi. Nếu bạn khao khát thách thức và muốn góp phần vào một hành trình đầy ý nghĩa, thì VIMC là nơi bạn thuộc về”.

IV.Hồ sơ tuyển dụng bao gồm

– CV xin việc (có ảnh của ứng viên)

– Các bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận

V.Các hình thức nộp hồ sơ

– Trực tiếp/qua bưu điện: Ban Tổ chức nhân sự VIMC – tầng 17, tòa nhà Ocean Park, số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội.

– Qua email: tuyendungtcns@vimc.co

VI.Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 15/3/2024.

VII. Thông tin liên hệ

Mrs Phan Thị Mai, chuyên viên Ban TCNS VIMC. SĐT: 0904667166

(Hồ sơ không hoàn trả lại, ứng viên được tuyển dụng sẽ chuẩn bị hồ sơ cụ thể theo quy định của Công ty).