Sorry, this entry is only available in Tiếng Việt.
Cuối năm 2017, với mong muốn đóng góp cho quê hương, anh Trương Công Thiện (sinh năm 1993) đã từ bỏ mức lương hơn 2.000USD tại Công ty tư vấn Dịch vụ kết nối doanh nghiệp toàn cầu (Global B2B Consultancy, Inc, Makati Manila, Phillipines) để về làm việc tại Cảng Đà Nẵng, và nhận mức lương hơn 20 triệu đồng. Trong quá trình làm việc tại Cảng Đà Nẵng, anh Thiện đã có nhiều sáng kiến, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động (NLĐ).
Anh Trương Công Thiện
Muốn đóng góp sức trẻ cho quê hương
Anh Trương Công Thiện – Thư ký Hội đồng Quản trị, Bí thư Chi đoàn Thanh niên Văn phòng Công ty CP Cảng Đà Nẵng – chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động về việc anh từ bỏ môi trường làm việc lý tưởng và lương cao ở nước ngoài về Đà Nẵng để làm nhân viên lao động tiền lương.
Theo anh Thiện, cuối năm 2017, khi đang làm việc tại Phillipines, cô giáo chủ nhiệm hồi đại học của tôi thông tin Cảng Đà Nẵng có chủ trương tuyển dụng thu hút tài năng. Với mong muốn mang những kiến thức của mình đã tiếp thu trong quá trình học, rèn luyện tại môi trường làm việc ở nước ngoài để đóng góp cho doanh nghiệp trong nước nên tôi nộp hồ sơ và được lãnh đạo Cảng Đà Nẵng phỏng vấn trực tuyến qua skype (một việc chưa từng diễn ra tại doanh nghiệp này – PV).
“Cái gì cũng có cái giá của nó. Làm việc ở môi trường nước ngoài – chuyên nghiệp, lương cao, tuy nhiên lại phải sống xa gia đình, quê hương. Do đó, động lực để tôi về làm việc và cống hiến tại Cảng Đà Nẵng cũng là thể hiện tình yêu quê hương đất nước. Các bạn trẻ với tư duy cấp tiến, hiện đại, sẽ nhanh chóng học hỏi vận dụng những điều hay, nắm bắt và khắc phục những điểm hạn chế, đem tài năng và trí tuệ, kiến thức, công nghệ, quản trị hiện đại quay về đóng góp cho sự phát triển của đất nước” – anh Thiện chia sẻ.
Thời gian đầu làm việc tại Cảng Đà Nẵng, anh Thiện gặp không ít khó khăn do cơ chế quản lý cũ, đơn giản và đặc biệt là mảng công tác nào cũng thiếu dữ liệu – nhất là trong lĩnh vực lao động tiền lương… Do đó, anh Thiện đã mạnh dạn đề xuất và nhận được sự đồng thuận tại điều kiện của lãnh đạo doanh nghiệp.
Với sức trẻ và mong muốn cống hiến, từ năm 2018 đến nay, anh Thiện luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao và có 7 sáng kiến, giải pháp hỗ trợ công việc chuyên môn…
Liên tục phát huy sáng kiến, sáng tạo
Trong đó, năm 2018, anh Thiện đã đưa ra giải pháp “Thiết kế bảng lương chi tiết và gửi đến email cá nhân của NLĐ Cảng Đà Nẵng”. Trước đây, NLĐ tại Cảng chỉ được biết số tiền lương mình nhận về hằng tháng mà không biết rõ chế độ đãi ngộ, cơ sở tính toán như thế nào. Hiểu được những băn khoăn đó, trên cơ sở tập hợp bảng lương NLĐ trong toàn công ty, anh Thiện đã vận dụng những kiến thức đã được học, tự nghiên cứu, tích lũy cùng với tận dụng các ứng dụng tin học văn phòng như Excel, Word, Mail Merge và hệ thống email nội bộ để gửi đến từng NLĐ bảng thể hiện chi tiết tiền lương và thu nhập hằng tháng của mỗi người.
Sáng kiến này của anh đã được áp dụng ở quy mô toàn doanh nghiệp và trong năm 2018 đã triển khai cho 568/671 lao động, đồng thời, giảm được số lượng in bảng lương từ 120 bản xuống còn 2 bản. Giá trị làm lợi của sáng kiến này tuy chỉ là hơn 50 triệu đồng/năm nhưng quan trọng là đã giúp NLĐ có được thông tin nhanh chóng, chính xác, kịp thời, minh bạch, từ đó tạo động lực, niềm tin để họ yên tâm công tác, cống hiên cho doanh nghiệp.
Trong quá trình làm việc, nhận thấy các dữ liệu về nhân sự tại Xí nghiệp Cảng Tiên Sa còn tản mát và sơ sài, quá trình diễn biến lương và các chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật không được quản lý, theo dõi cụ thể trong khi cần nhanh chóng đổi mới về quản trị nhân sự hiện trường sản xuất. Vì vậy, anh Thiện lại ngày đêm nghiên cứu để đưa ra giải pháp “Thiết kế hệ thống thông tin nhân sự và ứng dụng Google Spreadsheet vào công tác quản lý nhân sự tại Xí nghiệp Cảng Tiên Sa”.
Giải pháp được thực hiện với 6 bước đã giúp cho việc quản lý nhân sự được nhất quán, toàn diện, giảm thiểu việc phân tán các đầu mối thông tin nhân sự. Đồng thời, quản lý thông tin tiện lợi trên nền Google Spreadsheet dễ dàng có thể giúp nhiều người tự truy cập và tra cứu phục vụ công việc.
Ông Lê Tấn Minh – Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng – chia sẻ: “Bên cạnh việc thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, Thiện còn là một cán bộ đoàn đầy nhiệt huyết. Với vai trò là Bí thư Chi đoàn Văn phòng, Thiện luôn là một cán bộ đoàn mẫu mực trong công tác chuyên môn, nhiệt huyết, năng nổ với công tác Đoàn”.
Năm 2020, anh Thiện đã được nhận Danh hiệu Lao động Sáng tạo của Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam. Với những cố gắng của bản thân, sự hỗ trợ của lãnh đạo, tổ chức đoàn thể, đầu năm 2021, anh Thiện đã vinh dự được kết nạp Đảng.
Chia sẻ về quá trình công tác tại Cảng Đà Nẵng, anh Thiện cho biết: “Tôi tự nhận thấy những đóng góp của mình còn ít, mục tiêu của tôi trước mắt vẫn là tạo nên một cơ chế quản trị tốt, một tư duy hiện đại hơn về quản trị nhân sự, làm nền tảng để tiếp tục phát triển song hành cùng các mục tiêu chung của Cảng”.
Được biết, hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển” do Tổng LĐLĐVN phát động, anh Thiện đã có ý tưởng, chuẩn bị triển khai thành đề tài để tham gia.
