Với sự tham dự của 55 đại biểu đại diện cho gần 160 cán bộ, công nhân viên, Hội nghị đại biểu người lao động Công ty cổ phần Cảng Cần Thơ đã được tổ chức thành công vào ngày 01/3/2023.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Quang Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Hoàng Thị Thanh Hường – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty. Các đồng chí: Tạ Khả Duy – Chủ tịch Công đoàn, đồng chí Nguyễn Mạnh Hà và đồng chí Lê Tiến Công – Phó Tổng giám đốc Cảng Cần Thơ đồng chủ trì Hội nghị.
Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị
Các đại biểu tham dự Hội nghị đã được nghe các báo cáo: Báo cáo kết quả SXKD năm 2022, phương hướng năm 2023; Báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị người lao động các cấp;
Báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 2022; giải đáp các kiến nghị của NLĐ về phương án sắp xếp lại tổ chức bộ máy, lao động; phương án trả lương theo KPI, … Thảo luận, đề xuất các nhóm giải pháp để hoàn thành kế hoạch được giao năm 2023; biểu quyết thông qua các nội dung của Thỏa ước và chứng kiến Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể mới giữa Tổng Giám đốc Công ty và Chủ tịch Công đoàn Công ty với nhiều nội dung có lợi cho người lao động và tổ chức phát động thi đua năm 2023.
Phó Chủ tịch Công đoàn TCT Hoàng Thị Thanh Hường phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu với Hội nghị, đồng chí Hoàng Thị Thanh Hường – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đánh giá cao sự đoàn kết, sẻ chia, những nỗ lực, cố gắng, đổi mới sáng tạo của tập thể lãnh đạo, NLĐ Cảng Cần Thơ. Từ góc độ là tổ chức đại diện cho đoàn viên, NLĐ, đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Cần Thơ cần tập trung triển khai một số nhiệm vụ sau: (1) thực hiện tốt vai trò đồng hành với doanh nghiệp xây dựng và thực hiện phương án sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; có phương án hỗ trợ tốt nhất đối với lao động bị mất việc làm; đào tạo lại lao động nhằm hạn chế đến mức thấp nhất lao động bị mất việc làm; (2) Quan tâm, sâu sát NLĐ, kịp thời nắm bắt, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, từ đó cùng với chuyên môn giải quyết hiệu quả những vướng mắc phát sinh trong thực tiễn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hải hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; (3) Tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; (4) Đẩy mạnh phong trào “CNLĐ không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho NLĐ đáp ứng yêu cầu thực hiện công việc; (5) Đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động và quản lý giỏi”, Phong trào “Đổi mới – sáng tạo, thực hành Kazen” với phương châm “Mỗi ngày 1 cải tiến” gắn với Chương trình 01 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn, động viên, khen thưởng kịp thời NLĐ có sáng kiến hoặc đạt thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác; (6) Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ thông qua hoạt động của mạng lưới ATVSV, tham gia cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ, giảm thiểu tai nạn lao động.
Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể mới giữa Tổng Giám đốc Công ty và Chủ tịch Công đoàn Công ty với nhiều nội dung có lợi cho người lao động và tổ chức phát động thi đua năm 2023
Hội nghị đã thống nhất thông qua 07 giải pháp cơ bản quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2023, trong đó: Doanh thu phấn đấu đạt 3 triệu tấn, lợi nhuận tăng hơn 600%, thu nhập của NLĐ tăng hơn 20% so với năm 2022, giữ vững vai trò là mắt xích quan trọng trong hệ thống Cảng biển của cả nước tại khu vực miền Tây, góp phần thực hiện thành công Tuyên bố Đại Lải (năm 2021) của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam là: Xây dựng VIMC theo hướng “1 hệ thống, 2 trung tâm, 3 chiến lược”.
Trước đó, vào ngày 21/02/2023, Cảng Cần Thơ đã đón tàu VIMC PIONEER cập bến Cái Cui. Đây là chuyến tàu tải trọng lớn thứ hai cập cảng Cần Thơ nằm trong chuỗi hoạt động tái khởi động tuyến đường thủy Hải Phòng – Thành phố Hồ Chí Minh – Cần Thơ sau 6 năm vắng bóng vì luồng sông Hậu bị bồi lắng.
Công đoàn TCT
