Thông báo tuyển dụng nhân sự các Ban chuyên môn, nghiệp vụ VIMC

Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – CTCP (VIMC) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu của ngành hàng hải Việt Nam trong lĩnh vực cảng biển, vận tải biển và dịch vụ hàng hải. Trải qua 28 năm hình thành và phát triển VIMC là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc mở cửa hợp tác, hội nhập quốc tế, cung cấp dịch vụ hàng hải trên phạm vi toàn cầu đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế biển Việt Nam.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển không ngừng nguồn nhân lực chất lượng cao, VIMC thông báo về việc tuyển dụng, cụ thể như sau:

I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Chuyên viên Phát triển thị trường

a) Mô tả công việc

– Tìm kiếm, tiếp xúc, phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng cho hệ thống cảng biển của VIMC bao gồm các hãng tàu, đại lý tàu, chủ hàng, nhà xuất/nhập khẩu….

– Tìm kiếm các nguồn hàng, chủ hàng nội địa, xuất nhập khẩu phù hợp cho đội tàu vận tải của VIMC (hàng container, hàng rời…).

– Tìm kiếm đối tác, khách hàng tiềm năng, phù hợp cho các doanh nghiệp logistics của VIMC (nhóm khách hàng FDI, các nhà sản xuất lớn…).

– Xây dựng kế hoạch chi tiết và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển thị trường, chiến dịch marketing đối với từng đối tượng hãng tàu, khách hàng phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của VIMC.

– Tiếp xúc, trao đổi, lắng nghe nhu cầu khách hàng đối với các dịch vụ của VIMC để thiết kế và xây dựng dịch vụ chuỗi cho hàng container và hàng rời có giá trị cao; tham gia xây dựng chính sách quản lý quan hệ khách hàng.

– Duy trì mối quan hệ với khách hàng, chủ hàng, hãng tàu…, định kỳ gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng, lấy ý kiến phản hồi của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ, trao đổi với khách hàng về kế hoạch phát triển, xu thế ngành hàng, lĩnh vực hoạt động…phục vụ công tác xây dựng chiến lược kinh doanh, marketing cho VIMC.

– Xây dựng, triển khai chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ.

– Các nhiệm vụ khác được phân công.

b) Yêu cầu

– Nam có độ tuổi dưới 40.

– Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành: kinh tế, kinh tế quốc tế, kinh tế đối ngoại, marketing, kinh tế vận tải biển, quản lý chuỗi cung ứng, logistics…

– Nhanh nhạy với các biến động, xu hướng thị trường.

– Sử dụng thành thạo tiếng Anh ở tất cả các kỹ năng.

– Ý thức đổi mới cách thực hiện công việc, tìm tòi các giải pháp mới và ý tưởng mới.

– Có kiến thức, am hiểu trong lĩnh vực phát triển thị trường, sale, marketing.

– Ưu tiên am hiểu về lĩnh vực hàng hải, vận tải biển, cảng biển, các loại hình, mô hình và quy trình hoạt động của chuỗi dịch vụ.

– Hiểu biết về các mô hình nghiên cứu; có khả năng áp dụng công cụ và kỹ thuật thu thập, so sánh, phân tích thông tin về khách hàng, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh và yếu tố liên quan.

– Có các kỹ năng: Lập kế hoạch, báo cáo; kỹ năng giao tiếp tốt; kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng, có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc.

– Nhiệt tình và trách nhiệm, chủ động với công việc.

2. Chuyên viên Phân tích kinh doanh

a) Mô tả công việc

– Xây dựng mô hình dữ liệu lớn từ các nguồn dữ liệu riêng lẻ và phân tán (chủ trì dự án Big Data) để phục vụ cho việc nghiên cứu, phân tích, và hỗ trợ các quyết định quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

– Cập nhật và tìm hiểu tình hình kinh doanh, phân tích và xác định các vấn đề kinh doanh thông qua các nghiên cứu và thu thập số liệu bên trong và bên ngoài. Báo cáo, đưa ra các cảnh báo nếu có, đề xuất cho các bước tiếp theo.

– Thực hiện các hoạt động báo cáo bằng bảng số liệu, biểu đồ, bản đồ và đề xuất các hình thức minh hoạ hợp lý khác nhằm nêu bật các xu hướng, dự báo và cơ hội cải tiến kinh doanh; cung cấp dữ liệu hỗ trợ chương trình kinh doanh và thực hiện đánh giá hiệu quả triển khai nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

– Thu thập, xác định và giải thích các xu hướng thị trường và dữ liệu nội bộ để tiến hành phân tích kinh doanh, xây dựng các dự báo đưa ra các đề xuất, khuyến nghị cũng như cải tiến.

– Tiến hành phân tích sâu về trải nghiệm/hành vi của khách hàng nhằm hỗ trợ cá nhân hóa & các dịch vụ cung cấp cho khách hàng.

– Chuyển tải quy trình kinh doanh, nhu cầu của khách hàng thành mô tả yêu cầu cho các sản phẩm/dịch vụ mới (User Story).

– Đề xuất sửa đổi và cải tiến các quy trình và khuôn khổ kinh doanh để đạt hiệu quả tốt hơn.

– Hiểu các sản phẩm và dịch vụ Cloud (Google Analytics, Saleforces, CRM v.v.) để theo dõi/báo cáo hiệu suất kinh doanh và các vấn đề bằng cách sử dụng các số liệu phù hợp.

b) Yêu cầu

– Nam có độ tuổi dưới 40.

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc các ngành liên quan như Digital Marketing, Market Research, Toán, Khoa học máy tính, Quản trị thông tin, Công nghệ thông tin, Thống kê,…

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan trong mảng nghiên cứu và phân tích dữ liệu hoặc ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

– Kiến thức về ETL (Data Warehouse) và các công cụ & kỹ thuật phân tích thống kê, phân tích dữ liệu.

– Có kinh nghiệm về SQL, thiết kế Dashboards bằng Data Studio và/hoặc PowerBI, Tableau.

– Tiếp xúc với BigQuery và GCS là một lợi thế.

– Kiến thức về mô hình thống kê & kỹ thuật ML (Machine Learning) là một lợi thế.

– Kiến thức về ngôn ngữ lập trình (Python, R, Java) và/hoặc phát triển Web là một điểm cộng.

– Nhạy bén trong kinh doanh & có khả năng Storytelling.

– Có kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát việc thực hiện kế hoạch.

– Ham học hỏi, trung thực, cẩn thận, nhạy bén với xu thế xã hội; Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao công việc.

– Thành thạo Tiếng Anh (ưu tiên kỹ năng đọc hiểu).

3. Chuyên viên Kinh doanh khai thác Cảng biển & Dịch vụ Hàng hải

a) Bản mô tả công việc

– Phân tích đánh giá, thẩm định kế hoạch các doanh nghiệp kinh doanh cảng biển, dịch vụ hang hải.

– Thu thập thông tin nghiên cứu thị trường mảng phụ trách; Tham gia xây dựng, nghiên cứu, góp ý về thiết kế dịch vụ hàng hải, dịch vụ chuỗi; chính sách quản lý quan hệ khách hàng.

– Quản lý, hỗ trợ kinh doanh các doanh nghiệp(hỗ trợ và kết nối hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thành viên khối cảng biển và dịch vụ hàng hải với khối vận tải biển của VIMC).

– Theo dõi, phân tích, đánh giá tình hình SXKD, quản lý kinh doanh, khai thác các doanh nghiệp cảng biển và dịch vụ hàng hải.

– Đề xuất phát triển dịch vụ mới phù hợp nhu cầu khách hàng và thị trường.

– Tham gia thiết lập hệ thống quy trình và các hệ thống quản lý

– Tham gia quản lý quy hoạch hệ thống cảng, dịch vụ hàng hải và tài sản kỹ thuật.

– Tham gia thẩm định, theo dõi các dự án đầu tư cảng biển và dịch vụ hàng hải.

– Quản lý hồ sơ và thủ tục đầu tư cảng biển và dịch vụ hàng hải.

– Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật, giám sát quản lý kỹ thuật, quản lý công tác bảo trì, bảo dưỡng hạ tầng và tài sản kỹ thuật cảng biển và dịch vụ hàng hải.

– Tham gia nghiên cứu xu thế phát triển sản phẩm dịch vụ, hỗ trợ ứng dụng công nghệ tiên tiến trong quản lý và khai thác cho các doanh nghiệp cảng biển và dịch vụ hàng hải.

b) Yêu cầu

– Nam dưới 35 tuổi, tối thiểu có 3 năm kinh nghiệm công tác làm việc trong các công ty trong hoặc ngoài nước hoạt động trong lĩnh vực hàng hải, logistics.

– Tốt nghiệp đại học về một trong các chuyên ngành: Logistics, kinh tế vận tải biển, tổ chức khai thác cảng, khối Kỹ thuật hàng hải tại các Trường đại học trong hoặc ngoài nước, IELTS 6.0 trở lên.

– Ham học hỏi, trung thực, cẩn thận, nhạy bén với xu thế xã hội.

– Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc.

4. Chuyên viên Quản lý tàu chuyên ngành boong

a) Mô tả công việc

– Nghiên cứu, xây dựng và cải tiến các biểu mẫu quy trình quản lý kỹ thuật vật tư, an toàn, an ninh hàng hải và thuyền viên. Thực hiện việc sửa chữa, khắc phục các khiếm khuyết của các quy trình quản lý chất lượng theo kết luận của đánh giá nội bộ và đánh giá bên ngoài.

– Triển khai áp dụng duy trì và phát triển Hệ thống quản lý an toàn phù hợp với yêu cầu của Bộ luật Quản lý An Toàn Quốc tế (ISM Code), Bộ luật Quốc tế về An ninh Tàu biển và Bến cảng (ISPS Code), Bộ luật Lao động hàng hải quốc tế (MLC 2006) và các Công ước quốc tế có liên quan.

– Theo dõi các hoạt động liên quan đến an toàn, an ninh hàng hải đội tàu, công tác bảo hiểm đội tàu của các doanh nghiệp vận tải biển thuộc VIMC; lập báo cáo tổng kết, đánh giá kết quả báo cáo VIMC, hỗ trợ, hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn thiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc đòi bồi thường tổn thất khi xảy ra tai nạn, sự cố hàng hải khi được yêu cầu;

– Hỗ trợ các doanh nghiệp vận tải biển thành viên VIMC nâng cao chất lượng quản lý rủi ro và giảm thiểu việc xảy ra các tai nạn, sự cố hàng hải, giảm thiểu số lượt tàu bị Chính quyền cảng (PSC) lưu giữ do không bảo đảm điều kiện an toàn hàng hải. Hạn chế thiệt hại xảy ra đối với đội tàu, nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh của đội tàu Tổng công ty.

– Hỗ trợ các doanh nghiệp vận tải biển thành viên VIMC triển khai áp dụng các nội dung sửa đổi Công ước, Bộ luật và các văn bản pháp luật Hàng hải liên quan của Việt Nam và Tổ chức hàng hải quốc tế (IMO);

– Tham gia hoạt động kiểm tra và trao đổi kinh nghiệm hàng năm về việc duy trì, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn, an ninh hàng hải giữa các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực vận tải biển VIMC.

– Tổ chức lấy số liệu, thống kê, tổng hợp tài liệu, số liệu phục vụ các dự án đóng tàu, cho ý kiến phân tích, đánh giá.

– Theo dõi, tổng hợp các tai nạn, sự cố hàng hải, nghiên cứu đánh giá kết quả điều tra tai nạn, sự cố và đưa ra các biện pháp phòng ngừa tránh lặp lại để phổ biến, rút kinh nghiệm trong toàn đội tàu của VIMC.

– Tham gia nghiên cứu, góp ý, xây dựng các quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ chuyên môn và các đề án phát triển chung của VIMC khi được phân công;

b) Yêu cầu:

– Có trình độ Đại học chuyên ngành lái tàu biển, có chứng chỉ là sĩ quan quản lý trên tàu.

– Có kiến thức về kỹ thuật tàu biển; có kiến thức về pháp luật liên quan đến nghiệp vụ hàng hải.

– Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải biển, quản lý kỹ thuật vật tư, an toàn, an ninh hàng hải và quản lý thuyền viên.

– Có trình độ đọc, hiểu các tài liệu, sách chuyên môn bằng tiếng Anh.

– Có kỹ năng tổng hợp, tổ chức chỉ đạo, kiểm tra, phối hợp để triển khai nghiệp vụ hoặc thực hiện các công việc được giao.

– Phân biệt và tóm tắt được các tính năng kỹ thuật cơ bản của các loại tàu chuyên dụng, tàu hóa chất, tàu khí hóa lỏng, tàu dầu, tàu hàng rời (Bulk Carrier), tàu hàng khô và tàu container, …

5. Chuyên viên Đầu tư vốn

a) Mô tả công việc

* Kế hoạch đầu tư

– Tổng hợp, xây dựng kế hoạch đầu tư cơ sở hạ tầng hàng năm của VIMC và các doanh nghiệp thành viên chính xác, rõ ràng, đúng tiến độ;

– Đánh giá cơ hội đầu tư, xây dựng phương án, quản lý danh mục đầu tư mảng phụ trách;

– Phân tích, đánh giá hiệu quả dự án đầu tư, phân tích, đánh giá rủi ro và các yếu tố khác liên quan đến Dự án đầu tư cơ sở hạ tầng;

– Xây dựng phương án triển khai Dự án đầu tư cơ sở hạ tầng khả thi, được phê duyệt;

* Triển khai Dự án

– Triển khai và theo dõi quá trình thực hiện Dự án đầu tư cở sở hạ tầng (lựa chọn nhà thầu, thẩm định hồ sơ dự án, theo dõi quá trình thực hiện, hồ sơ quyết toán đầu tư) và chuyển giao;

– Báo cáo kết quả triển khai và theo dõi quá trình thực hiện Dự án đầu tư cơ sở hạ tầng chính xác, rõ ràng, đảm bảo tiến độ;

– Báo cáo công tác bảo trì, bảo dưỡng cơ sở hạ tầng và tài sản kỹ thuật mảng phụ trách đúng tiến độ, phù hợp với quy trình xây dựng, kỹ thuật;

– Tham gia quyết toán vốn đầu tư Dự án hoàn thành chính xác, đảm bảo tiến độ;

– Các nhiệm vụ khác được phân công.

b) Yêu cầu

– Nam có độ tuổi dưới 40.

– Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành: giao thông vận tải, xây dựng, quản lý dự án,…

– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực đầu tư xây dựng;

– Có hiểu biết các quy định Nhà nước về trình tự đầu tư xây dựng dự án, các thủ tục xin giao đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, giấy phép xây dựng, giấy chứng nhận đăng ký đầu tư;

– Có khả năng lập, trình bày các báo cáo, kế hoạch bằng Powerpoint; Ưu tiên có khả năng sử dụng các phần mềm chuyên biệt (Visio, Autocad, Project,…);

– Ưu tiên có kinh nghiệm thẩm định dự án đầu tư, quản lý dự án đầu tư xây dựng, tài chính doanh nghiệp;

– Có khả năng sử dụng tiếng Anh để đọc, hiểu xử lý công việc liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm;

– Ưu tiên am hiểu về lĩnh vực cảng biển và dịch vụ hàng hải;

– Có các kỹ năng: Lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp; có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc; kỹ năng giao tiếp tốt;

– Nhiệt tình và trách nhiệm, chủ động với công việc.

6. Chuyên viên Thương hiệu và Tổ chức sự kiện

a) Mô tả công việc

– Đảm bảo duy trì và phát triển thương hiệu của VIMC; đảm bảo các sự kiện của VIMC được tổ chức thành công.

– Xây dựng kế hoạch, phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông quảng bá hình ảnh, sự kiện của VIMC theo định hướng và chỉ đạo của VIMC.

– Xây dựng, định vị, duy trì, quản lý và phát triển thương hiệu VIMC; xây dựng nguyên tắc sử dụng hình ảnh thương hiệu của VIMC. Đảm bảo những hình ảnh, thông tin tốt của VIMC (lãnh đạo, thương hiệu, sản phẩm dịch vụ,…) xuất hiện trên các phương tiện truyền thông, đồng thời xây dựng các kịch bản phòng ngừa, xử lý khủng hoảng truyền thông.

– Xây dựng, giám sát sản xuất và quản lý về nội dung, hình ảnh, bài viết trên các bản tin, tạp chí nội bộ, brochure, website, Facebook…. của VIMC.

– Xây dựng kế hoạch truyền thông tháng/quý/năm hiệu quả và triển khai đúng như kế hoạch đã được duyệt.

– Thiết lập, duy trì và thường xuyên tạo dựng, củng cố mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan.

– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các sự kiện của VIMC (họp báo, hội thảo, soạn thông cáo báo chí, cung cấp thông tin ra bên ngoài,…).

– Đề xuất các ý tưởng, giải pháp nhằm quảng bá, phát triển thương hiệu của VIMC.

– Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch, chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp của VIMC.

b) Yêu cầu

– Nam có độ tuổi dưới 40

– Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Truyền thông, Báo chí, Marketing.

– Có kiến thức về truyền thông, marketing, phát triển thương hiệu;

– Có khả năng tổ chức sự kiện truyền thông.

– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực truyền thông/báo chí/ tổ chức sự kiện;

– Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết để thực hiện các giao dịch, nghiên cứu tài liệu liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm.

– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, kỹ năng làm việc nhóm tốt, năng động, sáng tạo, khả năng thuyết trình giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

7. Chuyên viên Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

a) Mô tả công việc

– Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích để hiểu về thị trường lao động và ngành nghề của VIMC. Đánh giá hình ảnh hiện tại của VIMC dưới góc nhìn của nhân viên, ứng viên và cộng đồng.

– Xây dựng chiến lược để tạo dựng hoặc củng cố thương hiệu tuyển dụng của VIMC. Xác định giá trị, thông điệp và tôn chỉ của thương hiệu tuyển dụng.

– Tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng bằng cách sử dụng các phương tiện như video, hình ảnh, trang web, blog, và mạng xã hội. Xây dựng chương trình trải nghiệm ứng viên và nhân viên để củng cố hình ảnh tích cực của VIMC.

– Quảng cáo và tiếp thị thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến. Sử dụng kỹ thuật quảng cáo và tiếp thị để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

– Tạo và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng, trường đại học, và các tổ chức xã hội để tạo cơ hội tương tác và xây dựng hình ảnh tích cực.

– Phân tích và đánh giá hiệu suất của chiến lược thương hiệu tuyển dụng, bao gồm việc đo lường tác động của các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị. Điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu và phản hồi từ ứng viên và nhân viên.

– Làm việc cùng các bộ phận liên quan để đảm bảo rằng thương hiệu tuyển dụng được thể hiện đồng nhất và hiệu quả.

– Liên tục cập nhật với các xu hướng mới trong thương hiệu tuyển dụng và sự phát triển của công nghệ để nghiên cứu, áp dụng tại VIMC.

– Đào tạo, hướng dẫn cho đồng nghiệp về cách tham gia và thể hiện thương hiệu tuyển dụng.

b) Yêu cầu

– Có độ tuổi dưới 35

– Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, marketing, truyền thông, báo chí.

– Có kiến thức về quản trị nhân sự, truyền thông, phát triển thương hiệu.

– Có khả năng tổ chức sự kiện truyền thông.

– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực quản trị nhân sự/truyền thông/báo chí.

8. Chuyên viên Hành chính – Lễ tân

a) Mô tả công việc

– Đón tiếp, hướng dẫn khách đến liên hệ công tác..

– Đón tiếp, phục vụ các Hội nghị sự .kiện

– Trực tổng đài điện thoại, trả lời và chuyển các cuộc gọi cần thiết.

– Tổ chức cắm hoa tươi hàng tuần; tiếp khách, chuẩn bị quà tặng cho đối tác; hoa quả, trà nước cho các phòng họp.

– Lên lịch họp trên Hệ thống điện tử điều hành (Portal Office) và theo dõi lịch họp và chuẩn bị phòng họp…;

– Làm thanh toán chi phí văn phòng và thực hiện các công việc khác được Lãnh đạo Văn phòng phân công.

b) Yêu cầu

– Nữ có độ tuổi dưới 25

– Cao từ 1m60 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe, không nói ngọng, nói lắp.

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

– Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực hành chính – lễ tân từ 02 năm trở lên.

– Ham học hỏi, nhanh nhẹn, tháo vát và nhiệt tình, làm việc tỉ mỉ, chính xác, tư duy khoa học, đổi mới sáng tạo, sắp xếp công việc hợp lý.

– Quản lý thời gian, lập kế hoạch, làm việc nhóm, khả năng bao quát, tổng hợp, có kỹ năng giao tiếp tốt, biết phán đoán và xử lý các tình huống khéo léo, nhạy bén.

– Kỹ năng ngoại ngữ tiếng Anh cơ bản và kiến thức tin học văn phòng thành thạo.

– Chấp nhận làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.

II. NƠI LÀM VIỆC:

– Văn phòng Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, số 1 Đào Duy Anh, quận Đống Đa, Hà Nội.

III. QUYỀN LỢI:

– Được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển nghề nghiệp.

– Được tham gia các chương trình hội thảo, các khóa đào tạo trong nước và nước ngoài; cơ hội học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo ưu tú.

– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm.

– Phúc lợi: Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi khác theo quy định của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (thưởng vào dịp lễ, Tết, sinh nhật, thành lập công ty, mua bảo hiểm PTI, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, teambuilding, các hoạt động thể thao, văn nghệ…).

IV. THỜI GIAN LÀM VIỆC:

– Từ 8h00 sáng đến 17h00 chiều từ thứ 2 đến thứ 6

V. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG BAO GỒM:

– CV xin việc (có ảnh của ứng viên)

– Các bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận

(Hồ sơ không hoàn trả lại, ứng viên được tuyển dụng sẽ chuẩn bị hồ sơ cụ thể theo quy định của VIMC)

VI. THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ

– Đến hết ngày: 10/11/2023

VIII. CÁC HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ

– Trực tiếp/qua bưu điện: Ban Tổ chức nhân sự VIMC – tầng 17, tòa nhà Oceanpark, số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội.

– Qua email: tuyendungtcns@vimc.co

– Ứng viên vui lòng điền vào Google Form tại đường link: https://forms.office.com/r/ve81hRL3YY

VIII. THÔNG TIN LIÊN HỆ

– Mr Nguyễn Tuấn Hải, Phó Trưởng Ban TCNS VIMC. SĐT: 0935668626

– Mrs Phan Thị Mai, chuyên viên Ban TCNS VIMC. SĐT: 0904667166

Thông báo tuyển dụng nhân sự các Ban chuyên môn, nghiệp vụ VIMC

Tin liên quan