Từ năm 2015 đến nay, Chương trình “Tết Sum vầy” đã được tổ chức ở tất cả đơn vị trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam với quy mô ngày càng lớn, nhiều hoạt động thiết thực đã được quan tâm, triển khai sâu rộng và kịp thời đem lại niềm vui cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) dịp Tết đến, xuân về.
Ông Lê Phan Linh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam tặng quà Tết cho đoàn viên.
Nhiều hoạt động hỗ trợ ĐV, NLĐ
Ông Lê Phan Linh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam – cho biết, trong 10 năm thực hiện Chương trình “Tết Sum vầy” do Tổng LĐLĐVN phát động đã đạt được nhiều kết quả thiết thực.
Theo đó, trong giai đoạn 2015-2018, các cấp Công đoàn Tổng Công ty đã trao 29.840 suất quà nhân dịp Tết Nguyên đán cho đoàn viên công đoàn và người lao động khó khăn của 60 CĐCS trực thuộc với số tiền gần 44 tỉ đồng. Với một số hoạt động chính của chương trình Tết Sum vầy là hỗ trợ tiền mặt, quà Tết, nhu yếu phẩm cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, NLĐ xa quê, gia đình đoàn viên bị mất do tai nạn lao động (TNLĐ), tai nạn giao thông (TNGT); tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, vui chơi giải trí cho ĐV, NLĐ; hỗ trợ ĐV, NLĐ về quê ăn Tết.
Giai đoạn 2018-2023, các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ tiếp tục được Công đoàn Tổng Công ty và các cấp Công đoàn quan tâm, có nhiều đổi mới và được triển khai trong toàn hệ thống, Chương trình “Tết Sum vầy” được Công đoàn Tổng Công ty tổ chức hàng năm tại 3 miền Bắc, Trung, Nam thuận tiện cho ĐV, NLĐ, sĩ quan, thuyền viên tham dự.
Các cấp công đoàn tham mưu cho lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Tổng Công ty, cấp ủy, chuyên môn đi thăm, chúc Tết, tặng quà cho 21.310 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tham gia trực Tết và 1.059 lượt đơn vị, tập thể, tổ đội sản xuất, các tàu cập cảng trong nước; khi đơn vị gặp khó khăn về nguồn chi cho NLĐ trong dịp Tết, với số tiền 32 tỉ đồng.
Công đoàn Tổng Công ty tạo ra những chương trình vui chơi tại mỗi Chương trình “Tết Sum vầy” của Công đoàn Tổng Công ty tổ chức, những phần quà bốc thăm trúng thưởng là niềm vui của ĐV, NLĐ tới dự và tham gia chương trình. Tổng số tiền mua quà bốc thăm hằng năm lên tới hơn 100 triệu đồng/năm với những phần quà ý nghĩa phục vụ cuộc sống hàng ngày của người lao động như: Xe máy, tivi, tủ lạnh, lò vi sóng, ấm siêu tốc…
Đặc thù của ngành Hàng hải đó là lực lượng sĩ quan, thuyền viên phải lênh đênh trên biển nhiều tháng trời, có khi ăn Tết ngoài biển. Công đoàn Tổng Công ty chỉ đạo các CĐCS phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức gặp mặt, tiếp xúc, chúc Tết gia đình có thuyền viên ăn Tết trên tàu…
Ông Phạm Văn Hải – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam – tặng quà Tết cho đoàn viên.
Kiến nghị tăng mức hỗ trợ đoàn viên khó khăn
Trong thời gian tới, Công đoàn Tổng Công ty sẽ tiếp tục triển khai, thực hiện có hiệu quả các hoạt động, chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Chương trình Phúc lợi đoàn viên.”… Công đoàn sẽ huy động các nguồn lực xã hội để cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của ĐV, NLĐ.
Tiếp tục phối hợp với các đối tác phúc lợi giúp ĐV, NLĐ được thụ hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu phục vụ đời sống. Đề xuất, phối hợp với chính quyền cùng cấp có các chính sách và giải pháp nâng cao chất lượng cuộc sống cho ĐV, NLĐ. Nâng cao hiệu quả hoạt động hỗ trợ, tư vấn của tổ chức công đoàn, giúp người lao động có cơ hội tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho công nhân, lao động, sĩ quan, thuyền viên. Đẩy mạnh hoạt động đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động xã hội, thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời cho người lao động và gia đình gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, mắc bệnh nghề nghiệp trên diện rộng, hướng sự quan tâm, chăm lo tới ĐV, NLĐ trong toàn ngành.
Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam kiến nghị Tổng Liên đoàn tổ chức nhiều hoạt động, mô hình chăm lo Tết thiết thực hơn nữa. Chỉ đạo các ban chuyên môn có sự chuẩn bị chu đáo về nội dung, kỹ lưỡng về hình thức, cách thức triển khai thủ tục giấy tờ gọn nhẹ để có được nhiều hoạt động, phần quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán. Qua đó, động viên hỗ trợ ĐV, NLĐ đoàn Tết, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa NLĐ và người sử dụng lao động.
Đề xuất tăng mức hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết từ 500.000 đồng/người lên 1.000.000 đồng/người để đoàn viên đón Tết vui vẻ, đầm ấm hơn.
Báo Lao động
