Nhằm nâng cao năng suất chất lượng, hiệu quả trong công tác quản trị và khuyến khích văn hóa sáng tạo hướng tới những kết quả lớn trong tương lai của VIMC, ngày 11/3/2022, tại Hà Nội, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã tổ chức buổi Tọa đàm nội bộ với chủ để “Kaizen – Văn hóa cải tiến”.

Tham dự Tọa đàm có Chủ tịch Hội đồng quản trị Lê Anh Sơn, Tổng giám đốc Nguyễn Cảnh Tĩnh, các đồng chí thành viên Hội đồng quản trị, Ban Điều hành Tổng công ty, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty; Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty và toàn thể các cán bộ nhân viên văn phòng Tổng công ty tham dự dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Tại buổi Tọa đàm, các đồng chí lãnh đạo và cán bộ nhân viênVIMC đã được lắng nghe báo cáo viên trình bày các nội dung về phương pháp Kaizen và lợi ích của việc áp dụng Kaizen trong công việc. Chia sẻ triết lý kinh doanh Kaizen đã được áp dụng thành công tại Cảng quốc tế Cái Mép(CMIT) thuộc Tổng công ty.

Việc áp dụng phương pháp Kaizen vào công tác quản trị của Tổng công ty là phương pháp đơn giản, hiệu quả, qua đó, tất cả mọi thành viên trong VIMC từ lãnh đạo đến nhân viên đều được khuyến khích đưa ra đề xuất cải tiến dù là nhỏ xuất phát từ những công việc thường ngày.

Thông qua việc thực hành Kaizen, chất lượng công việc và tinh thần của mọi thành viên VIMC sẽ được cải thiện, sự tôn trọng và niềm tin được xây dựng. Ý tưởng tốt sẽ tạo ra nhiều ý tưởng tốt hơn. Và kết quả tốt sẽ loại bỏ sự sợ hãi đối với thất bại.

Phát biểu tại buổi Tọa đàm, Chủ tịch Hội đồng quản trị Lê Anh Sơn nhấn mạnh sự tham gia của lãnh đạo và cán bộ nhân viên trong Tổng công ty là chìa khóa đối với thành công của Kaizen và mỗi con người VIMC cần nhận thức rằng những gì hiện tại luôn cần phải được cải tiến không ngừng nghỉ. Đồng chí Lê Anh Sơn đề nghị tổ công tác Kaizen tiến hành xây dựng kế hoạch chi tiết thực hiện và tổ chức kiểm tra, đánh giá việc thực hiện Kaizen tại các Ban, Văn Phòng Tổng công ty.