Đây là chỉ đạo của Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Nguyễn Cảnh Tĩnh tại Hội nghị người lao động và triển khai nhiệm vụ năm 2022 Công ty cổ phần Cảng Cam Ranh tổ chức vào ngày 25/3 vừa qua.
Toàn cảnh Hội nghị
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Phan Linh – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và đại diện một số ban chuyên môn Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty. Các đồng chí Tổng Giám đốc Cảng Cam Ranh Nguyễn Viết Nhâm và Chủ tịch Công đoàn Hồ Văn Sáng đồng chủ trì Hội nghị với sự tham dự của 89 đại biểu đại diện cho 192 cán bộ, CNVCLĐ, đoàn viên trong Công ty.
Báo cáo kết quả SXKD năm 2021 cho thấy: Tuy phải chịu những ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19 nhưng với sự chỉ đạo kịp thời từ Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, sự quyết liệt, tận dụng thời cơ hiệu quả trong quản trị điều hành của ban lãnh đạo Công ty cùng với sự đoàn kết, nỗ lực vượt khó, tinh thần chủ động, sáng tạo, chuyên nghiệp trong công việc của gần 200 cán bộ, đoàn viên, NLĐ, Cảng Cam Ranh đã bứt phá vượt lên khó khăn để hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đã đề ra, trong đó ấn tượng nhất là chỉ tiêu về lợi nhuận đạt 172% so với kế hoạch, bằng 193% so với thực hiện năm 2020. Việc làm, tiền lương, chế độ chính sách của đoàn viên, NLĐ được đảm bảo. Công tác sắp xếp, hoàn thiện cơ cấu bộ máy tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty được thực hiện kịp thời, đảm bảo tính kế thừa, chuyển tiếp giữa các thế hệ, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đoàn viên, NLĐ đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Đặc biệt trong mùa Covid, với sự hướng dẫn, hỗ trợ của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Cảng Cam Ranh đã cùng với chuyên môn chăm lo đầy đủ quyền lợi, phúc lợi, đảm bảo sức khỏe, đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, tạo sự chia sẻ, đồng thuận, niềm tin, sự gắn kết giữa NLĐ với Công ty.
Trên cơ sở đánh giá sâu sắc và rút ra những bài học kinh nghiệm từ những tồn tại hạn chế của năm 2021, nhận định xu hướng, tình hình khách quan và chủ quan năm 2022, từ đề xuất của Ban Lãnh đạo Công ty, các đại biểu đã thống nhất thông qua kế hoạch, chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022, theo đó sản lượng phấn đấu đạt 2,8 triệu tấn, doanh thu 150 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 34,5 tỷ đồng cùng với đẩy mạnh các hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản, nâng cao năng lực khai thác, mua sắm trang thiết bị, công cụ, dụng cụ… đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất.
Tổng giám đốc Tổng công ty Nguyễn Cảnh Tĩnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Nguyễn Cảnh Tĩnh ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của tập thể lãnh đạo, công đoàn, cán bộ, công nhân viên Cảng Cam Ranh đóng góp vào sự thành công rực rỡ của năm 2021 không chỉ trong Công ty mà còn đối với cả Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Nhất trí với các chỉ tiêu, kế hoạch và các nhóm giải pháp đã được trình bày, đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh đề nghị Công ty nghiên cứu tập trung hơn vào một số nhiệm vụ sau: đầu tư nâng cấp bến số 1 và bến số 2, mua sắm trang thiết bị khai thác, công cụ, dụng cụ phục vụ chuyển đổi số…; tập trung thực hiện hiệu quả công tác khách hàng, giữ chân nhóm khách hàng truyền thống, tìm kiếm, thu hút khách hàng mới, tiềm năng; đầu tư vào nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đảm bảo vận hành các hoạt động quản trị điều hành trên văn phòng cũng như tại hiện trường sản xuất được thông suốt, kịp thời, hiệu quả. Đồng chí yêu cầu Cảng Cam Ranh cần tiếp tục phát huy nội lực, tính chủ động, sáng tạo, khả năng thích ứng linh hoạt và sự quyết liệt để gặt hái được những kết quả tốt hơn nữa, đáp ứng kỳ vọng của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam về xây dựng Cảng Cam Ranh trở thành cảng quốc tế tổng hợp loại 1, phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế xã hội khu vực Nam Trung bộ – Tây Nguyên.
Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Từ góc độ của tổ chức Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh đề nghị lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn tăng cường công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng mềm cho đoàn viên, NLĐ trong bối cảnh Cảng Cam Ranh đang phải cạnh tranh gay gắt với các cảng biển trong khu vực, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành, khai thác, đầu tư mới nhiều trang thiết bị hiện đại; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, đặc biệt trong những khâu còn yếu, còn thiếu để giảm thiểu nguy cơ, cải thiện tình hình, nâng cao ý thức trách nhiệm của cá nhân và tập thể. Các nội dung, chỉ tiêu trong các phong trào thi đua cần được lượng hóa thành những con số cụ thể, phù hợp với từng bộ phận, tính chất lao động trước khi phát động để mỗi NLĐ thấy được rõ ràng đích mình cần nỗ lực đạt được. Đồng chí yêu cầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình cảm của đoàn viên để kịp thời cùng chuyên môn giải quyết, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tuyên truyền đến tất cả các tổ công đoàn, đoàn viên trong toàn Cảng về tinh thần, nội dung của Hội nghị để lan tỏa thông điệp “cùng biết, cùng bàn, cùng làm, cùng kiểm tra và cùng thụ hưởng”.
Lãnh đạoTổng công ty và Công đoàn Tổng công ty trao khen thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc tại Hội nghị
Tại Hội nghị, các đồng chí Tổng giám đốc VIMC Nguyễn Cảnh Tĩnh, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh đã trao các hình thức khen thưởng cho các tập thể, cá nhân Cảng Cam Ranh có thành tích xuất sắc trong năm 2021./.
