Thuyền trưởng Nguyễn Mạnh Sơn đã phát biểu như vậy tại Hội nghị triển khai kế hoạch SXKD năm 2023 và Hội nghị người lao động năm 2023 của Công ty cổ phần Vận tải biển Vinaship được tổ chức vào ngày 03 tháng 3 năm 2023 tại thành phố Hải Phòng.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Lê Quang Trung và đại diện các ban chuyên môn, nghiệp vụ của Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty tham dự Hội nghị.

Toàn cảnh Hội nghị

Về phía Công ty cổ phần Vận tải biển Vinaship (Vinaship), các ông: Trần Văn Nghi – Chủ tịch HĐQT, Dương Ngọc Tú – Tổng giám đốc, Nguyễn Công Khánh – Chủ tịch Công đoàn đồng chủ trì Hội nghị với sự tham dự của 105 đại biểu, trong đó có 10 sỹ quan, thuyền viên dự trữ đại diện cho hơn 300 NLĐ, thuyền viên toàn Công ty.

Tổng giám đốc Vinaship Dương Ngọc Tú báo cáo tại Hội nghị

Trong báo cáo đánh giá kết quả SXKD năm 2022, Tổng giám đốc Vinaship Dương Ngọc Tú đã nêu rõ những yếu tố làm nên thành công vượt bậc năm 2022 của Vinaship bên cạnh những thuận lợi từ các yếu tố khách quan, sự quan tâm, hỗ trợ của Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty chính là yếu tố nội tại từ sự nỗ lực, đoàn kết, quyết tâm, chủ động, sáng tạo của tập thể cán bộ, CNV, ý thức trách nhiệm, kỷ cương, chuyên nghiệp của sỹ quan, thuyền viên, sự linh hoạt, quyết liệt của lãnh đạo, sự đồng hành kịp thời của tổ chức Công đoàn. Theo đó, các chỉ tiêu đặt ra cho năm 2022 đều đạt và vượt kế hoạch, đặc biệt là doanh thu tăng 30%, lợi nhuận trước thuế tăng 150%. Việc làm ổn định, tiền lương và các chế độ khác của NLĐ, SQTV đều được điều chỉnh tăng.

Chủ tịch Công đoàn Vinaship Nguyễn Công Khánh báo cáo tại Hội nghị

Về kết quả tổ chức hội nghị NLĐ năm 2023 tại các đơn vị trực thuộc được Chủ tịch Công đoàn Vinaship Nguyễn Công Khánh báo cáo như sau: 100% các phòng, ban, chi nhánh, đơn vị trực thuộc Vinaship đã tổ chức hội nghị NLĐ năm 2023 đúng quy định, nhất trí với Thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế hiện hành của Công ty, thể hiện sự quyết tâm, đồng lòng với các chương trình mà Công ty đã và đang triển khai như chuyển đổi số, Kaizen, KPI, lương 3Ps, chương trình đào tạo trực tuyến… Các kiến nghị của NLĐ tại hội nghị năm 2022 về cơ bản đã được giải quyết gồm: mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho cán bộ, CNV và SQTV; điều chỉnh lương, tiền ăn định lượng và tiền ăn ở những khu vực khó khăn, chi phí đắt đỏ cho SQTV. Quy chế dân chủ được thực hiện nghiêm túc, công tác đối thoại được đổi mới bằng nhiều hình thức linh hoạt, sáng tạo, kịp thời giải quyết các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, NLĐ, qua đó tạo sự chia sẻ, gắn kết, đồng lòng của NLĐ với Công ty.

Nhận định thách thức, khó khăn của năm 2023 đối với việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ SXKD, ban lãnh đạo Vinaship đã đề ra những nhóm giải pháp hết sức cụ thể, trong đó ưu tiên hàng đầu là đảm bảo duy trì tình trạng hoạt động an toàn cho đội tàu; công tác thị trường, khách hàng và phương thức kinh doanh linh hoạt. Bên cạnh đó, có những nhóm giải pháp về điều hành khai thác và quản lý chi phí, quản trị doanh nghiệp và đổi mới sáng tạo… và được các đại biểu tham gia Hội nghị thống nhất quyết tâm thực hiện.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh đánh giá cao nỗ lực, ý chí quyết tâm vượt khó, tinh thần đổi mới sáng tạo của tập thể lãnh đạo, NLĐ, SQTV đã làm nên một năm rất thành công của Vinaship, đóng góp vào kết quả chung của VIMC; bày tỏ ấn tượng với tham luận của Thuyền trưởng Nguyễn Mạnh Sơn về tâm huyết, trăn trở của Thuyền trưởng với sự phát triển của Công ty; ghi nhận tham luận của các phòng, đơn vị trực thuộc đã làm rõ hình ảnh của mình trong bức tranh chung của Công ty và có những sự chuẩn bị nhất định cho năm 2023 được xác định có nhiều diễn biến khó lường. Đồng chí đề nghị lãnh đạo Công ty cần tập trung rà soát, đánh giá tiết giảm chi phí quản lý, khai thác đội tàu để đảm bảo tiền lương cho SQTV nếu trong bối cảnh phải chịu những tác động nhất định đến hiệu quả SXKD; đề nghị SQTV cần sẵn sàng chia sẻ với Công ty, cùng nhau tự sửa chữa, tìm kiếm giải pháp thay thế phụ tùng vật tư phù hợp để đảm bảo khai thác an toàn, hiệu quả, giảm ngày tàu off-hire… Ban Chấp hành Công đoàn Vinaship cần tăng cường kiểm tra, giám sát về đời sống vật chất, tinh thần của SQTV trên tàu; tuyên truyền, vận động NLĐ có ý thức tự học tập nâng cao trình độ, tay nghề, nghiệp vụ; kịp thời phát hiện, đề xuất khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đột xuất. Đồng chí cũng cam kết đồng hành, hỗ trợ Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức thành công 2 hoạt động lớn trong 6 tháng đầu năm 2023, đó là Đại hội cổ đông và Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Tại Hội nghị, lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty đã trao tặng các hình thức khen thưởng của Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể, cá nhân thuộc Vinaship đã có những thành tích xuất sắc trong năm 2022./.

Công đoàn Tổng công ty