Cảng Đà Nẵng 4 năm liên tiếp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”

Ngày 16/11, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức Lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022”. Với chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ nổi bật, được xây dựng và duy trì trong nhiều năm qua. Cảng Đà Nẵng một lần nữa vinh dự nhận danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, đây lần thứ tư liên tiếp Cảng Đà Nẵng được vinh danh giải thưởng này.

Cảng Đà Nẵng là doanh nghiệp duy nhất thuộc VIMC nhận danh hiệu Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 4 năm liên tiếp

Năm 2022, hoạt động sản xuất kinh doanh Ngành Cảng biển nói chung và Cảng Đà Nẵng nói riêng gặp nhiều khó khăn. Các thị trường lớn tiêu thụ hàng hóa Việt Nam (Mỹ và Liên Minh Châu Âu) liên tục bị thu hẹp do ảnh hưởng của lạm phát, đối đầu khủng hoảng trong Chiến tranh Nga – Ukraina. Thị trường hàng hóa xuất nhập khẩu lớn Trung Quốc duy trì chính sách Zero covid-19, đã đóng cửa các nhà máy, cảng biển làm cho hàng hóa nhập khẩu giảm mạnh. Các hãng tàu bỏ tuyến, cắt tuyến, cho thuê tàu để tối ưu hóa chi phí; tình hình giá cước vận chuyển container ở mức cao, thường xuyên diễn ra tình trạng thiếu container rỗng. Nhưng các chỉ số kinh doanh của Cảng Đà Nẵng vẫn duy trì được sự tăng trưởng ổn định, doanh thu tăng 6%, lợi nhuận tăng 9% so với cùng kỳ năm 2022.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Cảng Đà Nẵng đặc biệt chú trọng vào việc phát triển nguồn nhân lực và chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ). Tăng cường các khóa đào tạo, đào tạo lại trình độ, nghiệp vụ quản lý đối với đội ngũ cán bộ, công nhân viên. Cảng Đà Nẵng ban hành quy chế xử lý sự cố và quy trình giám sát nội bộ về công tác an toàn lao động. Tổ chức huấn luyện an toàn lao động định kỳ năm 2022 cho người lao động với 265 người thuộc các nhóm 3 và 4. Các đơn vị phát động hưởng ứng Tháng an toàn vệ sinh lao động, tổ chức huấn luyện cho người lao động tham gia trong dây chuyền xếp dỡ. Tăng cường bộ phận giám sát, kiểm tra công tác bảo hộ, an toàn lao động tại hiện trường, những nơi có nguy cơ nguy hiểm cao, kiểm tra tình trạng an toàn các thiết bị, máy móc và phương tiện. Trong năm qua, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Điều hành, Cảng Đà Nẵng đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, an sinh xã hội cho trên 760 cán bộ, nhân viên, người lao động.

Trong năm 2022, Cảng Đà Nẵng đã đảm bảo thực hiện mua đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, đóng đầy đủ hàng tháng cho người lao động. Đảm bảo chế độ tham quan du lịch, chi quà Tết Nguyên đán cho Người lao động đầy đủ, ấm áp. Dự kiến cả năm 2022, thu nhập bình quân người lao động toàn Công ty tăng 3,93% so với thực hiện năm 2021. Con số này dự kiến tăng 3,69% so với kế hoạch năm 2022.

Công cuộc Chuyển đổi số của Cảng Đà Nẵng đã thành công vượt bậc, được trao các giải thưởng uy tín. Trong năm 2022, Cảng Đà Nẵng đã có 49 sáng kiến trên nhiều lĩnh vực, nhiều bộ phận với giá trị làm lợi cho Công ty lên đến 12 tỷ đồng. Phần mềm Cảng điện tử ePort và cổng container tự động AutoGate đã đạt giải Nhất Hội thi sáng tạo Kỹ thuật thành phố Đà Nẵng lần thứ 16 (năm 2020-2021) và đạt Giải ba Giải thưởng Sáng tạo Khoa học và Công nghệ Việt Nam năm 2021 đã vừa làm lợi cho khách vừa tăng năng suất, trình độ cho người lao động. Việc đưa đón người lao động trong khu vực làm việc thông qua các dịch vụ xe bus, khu vực công việc cây xanh để người lao động có thời gian nghĩ ngơi sau giờ làm việc hoặc trong lúc chờ xe đến đón,….là những mặt công việc Cảng đã triển khai nhằm mang lại nhiều phúc lợi cho người lao động, vì người lao động. Cảng Đà Nẵng xứng đáng là Cảng duy nhất đến thời điểm này nhận danh hiệu Doanh nghiệp vì người lao động 4 năm liên tiếp trong các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam (VIMC).

Theo ông Trần Lê Tuấn – Tổng Giám đốc Cảng Đà Nẵng, một trong những cơ sở để Cảng Đà Nẵng vượt qua được mọi khó khăn và thử thách chính là từ sự nỗ lực và đồng lòng của tập thể Lãnh đạo trong việc NLĐ được đảm bảo đủ việc làm, thu nhập và có một môi trường làm việc tin tưởng, tôn trọng lẫn nhau, từ đó giúp người lao động yên tâm và gắn bó với doanh nghiệp.

Công đoàn Cảng Đà Nẵng đã phối hợp tổ chức mừng thọ cho tứ thân phụ mẫu của CBCNV nhân ngày Quốc tế Người cao tuổi, tổ chức tặng quà và thi ảnh các hình ảnh về bữa cơm gia đình nhân ngày Gia đình VN, tổ chức thi ảnh ngày hội áo dài nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8-3, tổ chức nhiều hoạt động thể thao, tổ chức Gala trao thưởng vinh danh cho con CBCNV đạt thành tích xuất sắc trong học tập với sự tham gia của hơn 400 là học sinh và đại diện phụ huynh học sinh …

Bênh cạnh đó, Công đoàn Cảng Đà nẵng đã tích triển khai các chương trình thiện nguyện, chung tay cùng cộng đồng hỗ trợ cho các hoàn cảnh, đối tượng khó khăn trên các địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng căn cứ cách mạng, hỗ trợ cho các lao động gặp khó khăn. Cụ thể, Công đoàn Cảng đã tham mưu và hỗ trợ cho hơn 30 người lao động khó khăn với mức hỗ trợ 4tr đồng/người; tổ chức quyên góp hỗ trợ cho 4 công nhân bị bệnh hiểm nghèo và tai nạn lao động với tổng mức hỗ trợ gần 150tr/1 người, hỗ trợ cho 5 người lao động sửa, xây mới nhà ở theo Chương trình Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 120tr đồng/người…. Công đoàn triển khai nhiều hoạt động nhân Tháng Công nhân, tổ chức Hội thảo chuyên đề về an toàn, vệ sinh lao động, nhằm hạn chế thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hướng tới một nền sản xuất an toàn. Chung tay trong nhiều hoạt động như “Chung sức xây dựng nông thôn mới”, ủng hộ các quỹ Vì Biển đảo Quê hương – Vì tuyến đầu Tổ quốc, Vì người nghèo, phòng chống, khắc phục hậu quả thiên tai, bão lũ, giúp đỡ, hỗ trợ các đơn vị chiến đấu…

Nhận được sự vinh danh ngày hôm nay là phần thưởng xứng đáng, bằng chứng xác nhận Cảng Đà Nẵng là một trong những nơi cung cấp chỗ làm việc tốt nhất đối với người lao động.

Cảng Đà Nẵng