Sorry, this entry is only available in Tiếng Việt.
Chiều ngày 11/3, Hội nghị Người lao động cơ quan văn phòng Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 đã diễn ra với sự tham dự của đồng chí Lê Anh Sơn – Chủ tịch Hội đồng Quản trị; đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh – Tổng giám đốc; đồng chí Lê Phan Linh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, đồng chí Trần Tuấn Hải – Chủ tịch Công đoàn cơ quan văn phòng Tổng công ty cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc, Trưởng các Ban chuyên môn nghiệp vụ và toàn thể người lao động cơ quan văn phòng Tổng công ty. Hội nghị đã thống nhất bầu ra Đoàn Chủ tịch gồm đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh và đồng chí Trần Tuấn Hải cùng với Thư ký hội nghị để điều hành và thông qua chương trình làm việc.
Toàn cảnh hội nghị
Tại hội nghị, các đại biểu đã xem phóng sự tóm tắt các nội dung cần công bố và kết quả thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động năm 2024; báo cáo kết quả khảo sát mức độ hài lòng và gắn kết của người lao động. Đoàn Chủ tịch hội nghị đã đối thoại trực tiếp, giải đáp các thắc mắc, tiếp thu ý kiến đóng góp nhằm nâng cao điều kiện làm việc, phúc lợi và tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp cho cán bộ, nhân viên.
Đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh – Tổng giám đốc phát biểu tại hội nghị
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh – Tổng giám đốc Tổng công ty nhấn mạnh sự cần thiết của đổi mới trong quản lý, từ phương pháp tiếp cận vấn đề đến tối ưu hoá quy trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững cho người lao động. Tổng giám đốc cũng trực tiếp phân quyền cho các ban chuyên trách rà soát hiện trạng, đánh giá các ý kiến phản ánh của người lao động và đề xuất phương án giải quyết phù hợp.
Các đại biểu tại hội nghị thống nhất hoạt động, định hướng trọng tâm trong năm 2025
Hội nghị cũng thống nhất các định hướng trọng tâm năm 2025, tập trung vào nâng cao chất lượng công tác tham mưu, phối hợp chặt chẽ trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, phát động phong trào thi đua gắn với xây dựng văn hóa doanh nghiệp; chăm lo đời sống tinh thần, tổ chức các hoạt động ý nghĩa nhân dịp lễ, Tết; tăng cường phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Trong khuôn khổ hội nghị, cơ quan văn phòng Tổng công ty đã trao thưởng cho các cá nhân và tập thể xuất sắc trong hai cuộc thi nội bộ “VIMC – Tìm kiếm ngôi sao, tài cao tỏa sáng” và “VIMC Check-in Challenge”, góp phần thúc đẩy tinh thần sáng tạo và sự gắn kết trong đội ngũ nhân sự.
