Những điểm sáng trong hoạt động Nữ công các cấp Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam năm 2021

Tuy chỉ chiếm khoảng 16% trong tổng số CNVCLĐ nhưng lao động nữ Tổng công ty Hàng hải Việt Nam với đặc thù là lực lượng lao động chất lượng cao, chủ yếu tập trung ở khối văn phòng nên đã đóng góp một phần không nhỏ vào những kết quả đạt được tại doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Năm 2021, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty phải gánh chịu những ảnh hưởng nhất định từ đại dịch Covid-19 với những diễn biến nguy hiểm, phức tạp, khó lường, đặc biệt là các doanh nghiệp và NLĐ khu vực phía Nam. Tuy nhiên, nhờ ảnh hưởng từ sự tăng trưởng của sản lượng hàng hóa thông qua hệ thống cảng biển Việt Nam; nỗ lực nâng cao chất lượng dịch vụ, tìm kiếm, thu hút khách hàng sử dụng hệ thống cảng, dịch vụ logistics của các đơn vị khối cảng và dịch vụ hàng hải; sự đeo bám sát sao của các doanh nghiệp vận tải biển đối với thị trường để có những quyết sách kịp thời trong khai thác tàu nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, khai thác đội tàu cùng với sự quyết tâm, trách nhiệm và chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo Tổng công ty và các doanh nghiệp, sự đồng hành của tổ chức công đoàn và đặc biệt là tinh thần đổi mới sáng tạo và đoàn kết quyết tâm vượt khó của cán bộ, đoàn viên, NLĐ nên kết quả SXKD của cả 3 khối về cơ bản đều đạt và vượt kế hoạch.

t-i-xu-ng-5

Lãnh đạo Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tặng hoa cho Nữ CBCNVLĐ tại văn phòng Cơ quan Tổng công ty

Với sự quan tâm của lãnh đạo đảng ủy, chuyên môn, công đoàn các cấp, nữ CNVCLĐ Tổng công ty luôn được tạo điều kiện để làm việc, cống hiến, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng; quyền lợi, phúc lợi được đảm bảo, giúp cho lao động nữ ổn định tư tưởng, luôn nỗ lực làm tốt chức trách nhiệm vụ được giao, góp phần xứng đáng việc thực hiện thành công mục tiêu kép của từng doanh nghiệp và Tổng công ty. Đây cũng là tiền đề để phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công năm 2021 trong các cấp công đoàn có nhiều khởi sắc.

Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Công đoàn Tổng công ty đã phát động tới các Ban Nữ công quần chúng tuyên truyền, vận động chị em hưởng ứng tuần lễ Áo dài và mặc áo dài đồng loạt vào ngày 8/3 nhằm tôn vinh và gìn giữ vẻ đẹp trang phục truyền thống của Phụ nữ Việt. Với sự tham gia tích cực của 58/60 CĐCS hưởng ứng Tuần lễ Áo dài, phụ nữ ngành Hàng hải đã góp thêm những gam màu tươi sáng, vẻ đẹp trí tuệ, chuyên nghiệp và đảm đang trong vườn hoa đầy hương sắc của Phụ nữ Việt Nam.

Trên bến cảng, Những bông hoa xinh đẹp của ngành Hàng hải thướt tha với tà áo dài truyền thống

Trong cuộc chiến khốc liệt với đại dịch Covid-19 vừa qua, các đơn vị khu vực miền Nam đã phải gồng mình vừa thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch, vừa đảm bảo duy trì ổn định các hoạt động sản xuất kinh doanh. Các phương án “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến” và nhiều hình thức khác đã được triển khai sáng tạo, hiệu quả cho phù hợp với thực tiễn của mỗi đơn vị. Tiêu biểu phải kể đến Cảng Sài Gòn với gần 500 CNLĐ tham gia “3 tại chỗ” trong hơn 3 tháng. Sự quyết tâm, đồng lòng của tập thể Lãnh đạo, Công đoàn Cảng và NLĐ đã giúp duy trì sự bền bỉ và nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ SXKD trong bối cảnh dịch bệnh bủa vây. Góp phần vào thành quả đó là Bếp ăn Công đoàn – nơi cung cấp bữa ăn cho tất cả NLĐ trong mùa dịch với 11 nhân sự, trong đó có 6 chị em với nữ thủ lĩnh của Bếp ăn là chị Nguyễn Thị Trinh Nguyên – Chủ tịch Công đoàn Cảng. Trong bối cảnh nguồn cung cấp thực phẩm khan hiếm nhưng với tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và sự khéo léo, linh hoạt, chị Nguyên vẫn tìm kiếm được nguồn mua thực phẩm và các nhu yếu phẩm khác để cùng với các anh chị em Bếp ăn cân đối, lên thực đơn thay đổi mỗi ngày nhưng vẫn đảm bảo đủ chất dinh dưỡng và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Các hộp cơm từ Bếp ăn Công đoàn không chỉ là bữa ăn, mà hơn thế, còn là một thông điệp về tình người, tình đồng nghiệp, một lời chia sẻ, động viên tinh thần rất giá trị đối với NLĐ trong mùa dịch.

t-i-xu-ng-7

Tập thể Bếp ăn Công đoàn là tác giả của gần 500 suất ăn mỗi ngày, đều đặn 3 bữa và suốt hơn 3 tháng

Ngoài ra, nhiều đơn vị khác khu vực phía Nam cũng trải qua giai đoạn khó khăn này bằng một cách riêng và mang một dấu ấn riêng như  VIMC Hậu Giang, Vosa…với những tấm gương tiêu biểu, đáng tự hào cho cán bộ nữ các đơn vị và Công đoàn Tổng công ty như chị Nguyễn Thị Xuân Phương – Chủ tịch Công đoàn VIMC Hậu Giang luôn sẵn sàng “3 cùng” với NLĐ thực hiện làm việc “3 tại chỗ” trong Công ty suốt mùa dịch…

Nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, kịp thời và phù hợp với thực tiễn đã được các Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện với người đứng đầu là các nữ thủ lĩnh công đoàn. Chị Nguyễn Bích Thảo – Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Đại lý Hàng hải Việt Nam đã cùng với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức Cuộc thi nấu ăn và cắm hoa nghệ thuật với chủ để “Gia đình ấm áp và yêu thương” bằng hình thức trực tuyến nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 được xem là một sự sáng tạo và đổi mới trong hoạt động công đoàn nói chung, hoạt động nữ công nói riêng trong bối cảnh dịch bệnh và sự phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

t-i-xu-ng

Cuộc thi trực tuyến Nấu ăn và cắm hoa nghệ thuật của VOSA chiếm được nhiều tình cảm yêu mến và đón nhận của NLĐ trong công ty.

Công đoàn Công ty cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam với nữ Chủ tịch Mai Thị Thu Vân đã ghi dấu ấn với hai hoạt động rất thiết thực chào mừng kỷ niệm 25 năm Ngày thành lập Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam gồm tổ chức Cuộc thi ảnh “Nét đẹp lao động và công đoàn ngành Hàng hải mùa Covid” năm 2021 và Cuộc thi “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Cuộc thi ảnh đã giúp kết nối khối sỹ quan, thuyền viên và khối văn phòng qua những bức ảnh đẹp, thể hiện chân thực về công việc, sinh hoạt, đời sống của anh em thuyền viên trên tàu, giúp cho mọi người hiểu hơn về những gì đang diễn ra tại những pháo đài chống dịch trên biển. Cuộc thi “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” đã khơi dậy niềm tự hào dân tộc, tôn vinh giá trị hàng hóa do người Việt sản xuất, là cơ hội để khai phá và biết được thêm nhiều sản phẩm chất lượng, uy tín khác. Hai cuộc thi đều có sự tham mưu và trực tiếp thực hiện của Ban Nữ công quần chúng, tạo sân chơi bổ ích, mang đến cho NLĐ cơ hội trải nghiệm và giao lưu trong toàn Công ty.

t-i-xu-ng-8

Bức ảnh đạt Giải Nhất Cuộc thi ảnh tại Vitranschart: Giữa đại dịch với bao lo toan nhưng NLĐ vẫn lạc quan về một tương lai tốt đẹp

Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng vẫn tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của Nữ công Cảng khi tiếp tục gây Quỹ thiện nguyện, tự vận động trong nữ CNVCLĐ nhằm mục đích thăm hỏi, động viên và chia sẻ với các chị em có bệnh hiểm nghèo, gặp hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống. Tập thể lao động nữ của Cảng luôn đoàn kết, đồng lòng, là đồng nghiệp tốt trong công việc, là người chị em tốt trong cuộc sống. Ngoài ra, Ban Nữ công Cảng luôn tham mưu với Công đoàn Cảng có nhiều chính sách bảo vệ quyền lợi cho chị em, chăm lo đến con em NLĐ…

t-i-xu-ng-9

Nữ công Công đoàn Cảng Hải Phòng luôn là một tập thể vững mạnh, đoàn kết và cùng nhau phát triển.

Với Công đoàn Công ty cổ phần Vận tải biển Việt Nam, Ban Nữ công đã phối hợp với Phòng Y tế tổ chức khám sức khỏe cho chị em; tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đề nghị với chuyên môn tạo điều kiện cấp đồng phục mới (năm trước là áo dài truyền thống, năm nay là đồng phục văn phòng); Phối hợp với Đoàn thanh niên Công ty phát động phong trào tập luyện thể dục, thể thao như đi bộ, cầu lông… với sự tham gia tích cực, nhiệt tình của đông đảo chị em. Từ sự đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công, các chị em tại VOSCO luôn cảm nhận được sự quan tâm chăm lo của Ban Nữ công quần chúng, tổ chức công đoàn, chuyên môn, từ đó giúp chị em có động lực để phấn đấu, nỗ lực trong công việc, tích cực trong các hoạt động xã hội, đoàn thể, mang thêm niềm vui từ cơ quan về với gia đình.

t-i-xu-ng-10

Đồng phục công sở năng động, thanh lịch của nữ Công đoàn Công ty CP Vận tải biển Việt Nam

Có rất nhiều, rất nhiều những hoạt động khác từ 60 Công đoàn cơ sở thể hiện sự chăm lo đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, sự đổi mới nội dung, phương thức trong tổ chức phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công năm 2021. Cùng với sự quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ của chuyên môn, công đoàn, đặc biệt là sự nỗ lực vươn lên, ý thức làm việc trách nhiệm, kỷ luật, chuyên nghiệp, tinh thần chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng, mỗi nữ cán bộ, CNVCLĐ Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã và đang ngày càng khẳng định vị trí, vai trò, sự đóng góp không nhỏ của mình vào sự ổn định, phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp và Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, xây dựng Công đoàn Tổng công ty vững mạnh!