Nữ lao động phát huy tốt vai trò trong công tác phòng chống dịch COVID-19

Mặc dù bị ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhưng với sự quan tâm của chuyên môn, công đoàn các cấp, nữ CNVCLĐ Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam luôn được tạo điều kiện để làm việc, cống hiến, học tập; quyền lợi, phúc lợi được đảm bảo, giúp họ ổn định tư tưởng, nỗ lực làm tốt chức trách nhiệm vụ được giao.

Ban Nữ công Công đoàn Cảng Sài Gòn đã tổ chức “Bếp ăn Công đoàn” phục vụ gần 500 suất ăn mỗi ngày cho NLĐ

Tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, trong tổng số 24.650 CNVCLĐ, trong đó nữ là 3.845 người (chiếm tỉ lệ 15,6%), có mặt ở hầu hết các lĩnh vực công tác, sản xuất của các đơn vị trong toàn Tổng Công ty. Lương bình quân của lao động nữ ước đạt 9 triệu đồng/người/tháng.

“Trong năm 2021, dịch COVID-19 bùng phát trở lại trên diện rộng, số người mắc tăng nhanh cùng với nhiều diễn biến mới phức tạp, nguy hiểm, khó lường, đặc biệt là tại các tỉnh thành phía Nam…

Bám sát sự chỉ đạo của Chính phủ và Tổng LĐLĐVN, Công đoàn Tổng Công ty đã kịp thời tuyên truyền, quán triệt đầy đủ các nội dung trong công tác phòng, chống dịch COVID-19 đến các CĐCS và NLĐ; vai trò của nữ CNVCLĐ nổi bật khi vừa tham gia phòng, chống dịch hiệu quả, vừa tích cực trong sản xuất kinh doanh. Khi đơn vị thực hiện “3 tại chỗ” và “1 cung đường, 2 điểm đến”, Ban Nữ công quần chúng đã cùng Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với chuyên môn, hỗ trợ và bố trí ăn, nghỉ cho NLĐ tốt nhất trong điều kiện có thể” – ông Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, cho hay.

Tiêu biểu phải kể đến như Cảng Cần Thơ, Công ty TNHH MTV Dịch vụ Hàng hải Hậu Giang, Cảng Cam Ranh, Cảng Đà Nẵng, Cảng Quy Nhơn,  VOSA… và đặc biệt là Ban Nữ công Công đoàn Cảng Sài Gòn đã tổ chức “Bếp ăn Công đoàn” phục vụ gần 500 suất ăn mỗi ngày cho NLĐ, trong hơn 3 tháng thực hiện “3 tại chỗ” với lực lượng chỉ hơn 10 chị em.

Năm 2021, trước tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp ở nhiều nơi trên cả nước, việc tập trung để tổ chức các hoạt động vô cùng khó khăn nhưng các cấp Công đoàn Tổng Công ty vẫn có nhiều hình thức để triển khai các hoạt động nữ công, gia đình, trẻ em.

Nhân Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, các cấp Công đoàn Tổng Công ty đã nỗ lực chăm lo cho con cán bộ, CNVCLĐ, trong đó dành sự quan tâm đặc biệt đến các cháu bị nhiễm chất độc dioxin, bị dị tật bẩm sinh, các cháu có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên và các cháu đạt thành tích cao trong năm học 2020-2021 với tổng số tiền gần 2 tỉ đồng.

Riêng Công đoàn Tổng Công ty, tuy không tổ chức chương trình Gặp mặt “Thắp lửa trái tim” cho các cháu là con cán bộ, đoàn viên, NLĐ bị nhiễm chất độc dioxin, bị dị tật bẩm sinh, các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt khó vươn lên ở cả 3 miền Bắc – Trung – Nam nhưng vẫn gửi quà tới 165 cháu với số tiền gần 200 triệu đồng…

Báo Lao động