Đã có 42 đơn vị trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam tổ chức Tháng Công nhân, đạt 140% so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao.

Cấp kinh phí để CĐCS hỗ trợ 283 người lao động khó khăn

Ngày 9.6, ông Lê Phan Linh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam – cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, căn cứ thực tế sản xuất kinh doanh và phong trào CNVCLĐ các đơn vị, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và triển khai đến tất cả các CĐCS trực thuộc, với mục tiêu phấn đấu 60% trở lên CĐCS có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Kết quả, đã có 42 đơn vị tổ chức Tháng Công nhân, đạt 140% so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao.

Công đoàn Tổng Công ty cũng đã cấp kinh phí về các CĐCS để hỗ trợ 283 đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động (TNLĐ), gia đình đoàn viên bị tử vong do TNLĐ, tai nạn giao thông (TNGT) trong năm 2025, với tổng số tiền gần 380 triệu đồng; duyệt chủ trương hỗ trợ 1 “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, số tiền 50 triệu đồng tại Cảng Nghệ Tĩnh.

Công đoàn Tổng Công ty đã kết hợp với 25 CĐCS tổ chức các buổi gặp mặt, trao quà trực tiếp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị và đến tận gia đình.

Doanh nghiệp và công đoàn chung tay vì người lao động

Thực hiện sự chỉ đạo của công đoàn tổng công ty, căn cứ thực tế sản xuất kinh doanh, mô hình tổ chức, tính chất lao động của đơn vị, các CĐCS trực thuộc đều chủ động nghiên cứu, đề xuất, phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho NLĐ trong Tháng Công nhân như: Thăm hỏi, tặng quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; biểu dương, tôn vinh NLĐ tiêu biểu; tổ chức diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”, chương trình “Cảm ơn người lao động”, chương trình “Nước mát công đoàn”, đề xuất với chuyên môn áp dụng các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đồ bảo hộ lao động, tổ chức hội thảo, đối thoại về ATVSLĐ, hội thi “An toàn viên giỏi”; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, thi tìm hiểu về Đảng, Bác Hồ cho đoàn viên, NLĐ…

Tiêu biểu là các đơn vị: Cảng Hải Phòng, Cảng Sài Gòn, VOSCO, Cảng Đà Nẵng, Cảng Nghệ Tĩnh, Cảng Quảng Ninh, VOSA, Vitranschart, Công ty Vận tải biển VIMC…

Bà Nguyễn Lê Giang – Chủ tịch Công đoàn Cảng Quảng Ninh – cho biết, nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, Cảng Quảng Ninh đã tổ chức các chương trình trao phần hỗ trợ cho NLĐ nhằm tôn vinh công sức, nỗ lực của đội ngũ NLĐ và hội thi “An toàn viên giỏi” với mục tiêu nâng cao kiến thức, kỹ năng và ý thức trách nhiệm của mỗi an toàn viên trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Bên cạnh đó, công đoàn còn phối hợp tổ chức chương trình gặp gỡ, giao lưu giữa ban lãnh đạo và NLĐ. Tại chương trình, lãnh đạo đã lắng nghe và giải đáp những thắc mắc của NLĐ, đồng thời trao hỗ trợ những món quà có giá trị tới tận tay NLĐ.

“Nhận thức rõ rằng NLĐ là nhân tố quyết định cho sự phát triển bền vững của Cảng Quảng Ninh, Ban lãnh đạo cam kết sẽ tiếp tục duy trì và phát triển các hoạt động chăm lo đời sống, nâng cao điều kiện làm việc cũng như các chính sách phúc lợi cho NLĐ. Các hoạt động hướng tới NLĐ tại Cảng Quảng Ninh nhân Tháng Công nhân không chỉ đơn thuần là các sự kiện, mà còn là một biểu tượng cho tình đoàn kết, sự gắn bó giữa NLĐ trong cảng” – ông Hoàng Trọng Tùng, Tổng Giám đốc Cảng Quảng Ninh chia sẻ.

Theo ông Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam: “Các mục tiêu đặt ra cho Tháng Công nhân đều hoàn thành; nhưng quan trọng hơn là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, hỗ trợ; NLĐ có nhiều sáng kiến được biểu dương, tôn vinh; tâm tư, nguyện vọng của NLĐ được các cấp ủy Đảng, chuyên môn, công đoàn lắng nghe, giải quyết kịp thời; công tác phát triển đoàn viên trong đợt cao điểm được thực hiện toàn diện”.