Trong môi trường hoạt động đặc thù của một cảng biển, nơi tiềm ẩn nhiều rủi ro về an toàn lao động (ATLĐ), Cảng Đà Nẵng đã và đang khẳng định vị thế tiên phong không chỉ trong khai thác, kinh doanh mà còn trong việc xây dựng một văn hóa an toàn bền vững. Trọng tâm của thành công này chính là việc phát huy tối đa vai trò và hiệu quả của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên (ATVSV) – những “cánh tay nối dài” của công tác an toàn ngay tại hiện trường.
Sự chuyển mình mạnh mẽ trong nhận thức và hành động về ATLĐ.
Nếu trước đây, công tác an toàn đôi khi chỉ dừng ở mức độ tuân thủ quy định, thì ngày nay, nó đã trở thành một phần không thể tách rời trong mọi hoạt động, một nét văn hóa được vun đắp bởi chính những người lao động. Tại Hội thảo An toàn vệ sinh lao động năm 2025, Tổng Giám đốc Cảng Đà Nẵng đã Phòng Giám sát Chất lượng – An toàn lao động điều hành hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh (ATVSV). Ban lãnh đạo Cảng Đà Nẵng cũng đã xác định rằng, để đạt được mục tiêu “Zero tai nạn”, không thể chỉ dựa vào bộ phận chuyên trách mà cần sự tham gia của toàn thể cán bộ công nhân viên. Và mạng lưới ATVSV chính là hạt nhân để lan tỏa tinh thần đó.
Mạng lưới ATVSV: “Tai mắt” và cầu nối ngay tại hiện trường
Trên cơ sở các ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Cảng; Phòng Giám sát Chất lượng – An toàn lao động đã triển khai nhiều phần việc đến mạng lưới ATVSV. Tập trung vào công tác tuyên truyền, hướng dẫn, nhắc nhở người lao động tại Tổ, Đội, bộ phận sản xuất chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản và sử dụng đầy đủ các phương tiện bảo hộ cá nhân theo đúng quy định.
Mạng lưới ATVSV của Cảng Đà Nẵng được xây dựng từ chính những người lao động trực tiếp tại các tổ đội, phân xưởng. Họ là những công nhân lái cẩu, công nhân buộc mở chốt container, nhân viên điều độ hiện trường… những người am hiểu sâu sắc nhất về công việc và những rủi ro tiềm ẩn. Với hơn 40 An toàn viên trải khắp các bộ phận, mạng lưới này thực hiện ba vai trò cốt lõi:
Đôn đốc và giám sát: Phòng Giám sát Chất lượng – An toàn lao động giám sát chung, ATVSV là người trực tiếp nhắc nhở đồng nghiệp tuân thủ quy trình an toàn, sử dụng đúng và đủ phương tiện bảo vệ cá nhân. ATVSV thường xuyên nhắc nhở và kiểm tra tình trạng an toàn máy móc, phương tiện, thiết bị, dụng cụ thi công, hệ thống điện… đảm bảo rằng tất cả đều an toàn trước khi bắt đầu làm việc. Tăng cường giám sát, phát hiện kịp thời các sự cố phát sinh, gây nguy hiểm cho người lao động. Báo cáo kịp thời cho Trưởng bộ phận để được kịp thời xử lý.
Cầu nối thông tin hai chiều: Đây là kênh thông tin hiệu quả nhất giữa người lao động và Phòng Giám sát Chất lượng – An toàn lao động cũng như Ban Lãnh đạo. Các ATVSV tập hợp những khó khăn, vướng mắc, những đề xuất cải tiến điều kiện làm việc từ anh em công nhân để phản ánh lên cấp trên. Ngược lại, họ cũng là người trực tiếp phổ biến các quy định, chính sách mới về ATLĐ đến từng người lao động một cách dễ hiểu và gần gũi nhất.
Tuyên truyền và huấn luyện tại chỗ: Thay vì những buổi học lý thuyết khô khan, các ATVSV được Phòng Giám sát & ATLĐ thường xuyên tổ chức các buổi trao đổi nhanh ngay trước ca làm việc, nhắc lại các quy tắc an toàn trọng yếu, phân tích các rủi ro cụ thể của công việc trong ngày. Họ chính là người “cầm tay chỉ việc”, hướng dẫn cho những công nhân mới về văn hóa an toàn đặc thù của Cảng. Các thành viên trong mạng lưới đã thực hiện đầy đủ các trách nhiệm công việc của mình khi bắt đầu vào ca, trong ca và sau khi hết ca làm việc. Tăng cường đề xuất các nguy cơ, các cảnh báo sớm có thể dẫn đến mất an toàn lao động, góp phần làm giảm thiểu tai nạn lao động trong đơn vị. Ý thức trong việc chấp hành các quy định an toàn lao động được nâng cao, khuyến khích các hành vi dự báo các nguy cơ, có trách nhiệm với bản thân và đồng nghiệp.
Hiệu quả của mạng lưới ATVSV không chỉ là cảm tính mà được thể hiện qua những kết quả cụ thể
Thông qua hoạt động của mạng lưới, hàng trăm kiến nghị, đề xuất cải tiến đã được ghi nhận và áp dụng. Nhiều sáng kiến có giá trị lớn đã ra đời từ chính những trăn trở của các ATVSV và đồng nghiệp, ví dụ như việc cải tiến hệ thống cảnh báo an toàn trên cẩu giàn, tối ưu hóa quy trình giao nhận container để giảm thiểu đi lại không cần thiết, hay trang bị thêm các thiết bị bảo hộ chuyên dụng phù hợp với từng vị trí… Những cải tiến này không chỉ giúp giảm thiểu tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà còn góp phần tăng năng suất, nâng cao hiệu quả khai thác chung của toàn Cảng.
Để mạng lưới ATVSV hoạt động hiệu quả, không thể thiếu sự quan tâm và cam kết mạnh mẽ từ Ban Lãnh đạo. Cảng Đà Nẵng thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ ATVSV. Bên cạnh đó, Cảng cũng đầu tư mạnh mẽ vào việc cải thiện điều kiện làm việc, đo đạc, kiểm tra môi trường lao động, trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ cá nhân đạt chuẩn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Có thể khẳng định, mạng lưới ATVSV đã, đang và sẽ tiếp tục là một trụ cột vững chắc trong công tác đảm bảo an toàn tại Cảng Đà Nẵng. Bằng cách trao quyền và phát huy sức mạnh của chính người lao động, Cảng không chỉ xây dựng được một môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp mà còn khẳng định chiến lược phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm, xứng đáng là Cảng biển hiện đại, an toàn hàng đầu Việt Nam và khu vực.
Cảng Đà Nẵng
