Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Công ty CP Cảng Đà Nẵng phát động, 3 năm qua đã có hàng trăm sáng kiến, giải pháp hợp lý hóa sản xuất, tiết kiệm của cán bộ, đoàn viên, NLĐ với giá trị làm lợi lên đến hàng chục tỷ đồng.
Một trong số đó là anh Trương Công Thiện – cán bộ phòng Tổ chức Tiền lương, Bí thư Chi đoàn Thanh niên Văn phòng Công ty CP Cảng Đà Nẵng. Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân lực, anh Thiện được Ban lãnh đạo Công ty tin tưởng giao nhiệm vụ quản trị hệ thống mạng máy tính của các phòng ban; trực tiếp hỗ trợ xử lý các vướng mắc của ứng dụng tin học văn phòng cho cán bộ, nhân viên Công ty, đồng thời chịu trách nhiệm chính trong việc hướng dẫn, xử lý, hỗ trợ, tập huấn sử dụng các phần mềm ứng dụng.
Với sức trẻ và mong muốn cống hiến, anh luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao với nhiều sáng kiến, giải pháp hỗ trợ công việc chuyên môn, các chương trình quản lý ứng dụng thông qua mạng nội bộ của Công ty, nghiên cứu tìm tòi xây dựng các phần mềm quản lý hỗ trợ thêm trong công việc cho cán bộ, CNV Công ty..
Năm 2018, anh Thiện đã đưa ra giải pháp “Thiết kế bảng lương chi tiết và gửi đến email cá nhân của người lao động Cảng Đà Nẵng” với một số thay đổi mang tính đột phá. Trước đây, người lao động tại Cảng chỉ được biêt số tiền lương mình nhận về hàng tháng mà không biết rõ chế độ đãi ngộ, cơ sở tính toán như thế nào. Hiểu được những băn khoăn đó, trên cơ sở tập hợp bảng lương người lao động trong toàn Công ty, anh Thiện đã vận dụng những kiến thức đã được học, tự nghiên cứu, tích lũy cùng với tận dụng các ứng dụng tin học văn phòng như Excel, Word, Mail Merge và hệ thống email nội bộ để gửi đến từng NLĐ bảng thể hiện chi tiết tiền lương và thu nhập hàng tháng của mỗi người. Sáng kiến này của anh đã được áp dụng ở quy mô toàn doanh nghiệp và trong năm 2018 đã triển khai cho 568/671 lao động, đồng thời, giảm được số lượng in bảng lương từ 120 bản xuống còn 2 bản. Giá trị làm lợi của sáng kiến này tuy chỉ là hơn 50 triệu đồng/ năm nhưng quan trọng là đã giúp NLĐ có được thông tin nhanh chóng, chính xác, kịp thời, minh bạch, từ đó tạo động lực, niềm tin để họ yên tâm công tác, cống hiên cho doanh nghiệp.
Trong quá trình làm việc, nhận thấy các dữ liệu về nhân sự tại Xí nghiệp Cảng Tiên Sa còn tản mác và sơ sài, quá trình diễn biến lương và các chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật không được quản lý, theo dõi cụ thể trong khi cần nhanh chóng đổi mới về quản trị nhân sự hiện trường sản xuất. Vì vậy, anh Thiện lại ngày đêm nghiên cứu để đưa ra giải pháp “Thiết kế hệ thống thông tin nhân sự và ứng dụng Google Spreadsheet vào công tác quản lý nhân sự tại Xí nghiệp Cảng Tiên Sa”. Giải pháp được thực hiện với 6 bước đã giúp cho việc quản lý nhân sự được nhất quán, toàn diện, giảm thiểu việc phân tán các đầu mối thông tin nhân sự. Đồng thời, quản lý thông tin tiện lợi trên nền Google Spreadsheet dễ dàng có thể giúp nhiều người tự truy cập và tra cứu phục vụ công việc.
Bên cạnh việc thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, anh còn là một cán bộ đoàn đầy nhiệt huyết, nhiều năm liền anh được công nhận danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. Đồng chí Lê Tấn Minh – Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng chia sẻ: “Với vai trò là Bí thư Chi đoàn Văn phòng, anh Thiện luôn là một cán bộ đoàn mẫu mực trong công tác chuyên môn, nhiệt huyết, năng nổ với công tác Đoàn. Bên cạnh đó, anh Thiện cũng luôn có nhiều sáng kiến đổi mới giúp Chi đoàn thanh niên Văn phòng hoạt động đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả hơn”. Năm 2020, anh được đề nghị tặng Danh hiệu Lao động sáng tạo của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.
Với những thành tích đạt được trong công tác Đoàn và phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo của Công ty, anh Thiện xứng đáng là tấm gương để nhiều bạn trẻ học tập noi theo và cũng là hình mẫu của thanh niên trong thời kỳ mới hôm nay./.
