Chiều ngày 30/6/2026, tại trụ sở Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng, Đoàn Thanh niên Công ty đã tổ chức Chương trình đối thoại giữa đồng chí Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty với cán bộ, đoàn viên, thanh niên năm 2026. Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Công ty đối với lực lượng lao động trẻ, đồng thời tạo diễn đàn dân chủ để đoàn viên, thanh niên trực tiếp trao đổi, đề xuất các giải pháp góp phần xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

Đồng chí Phạm Hồng Minh – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu trong Chương trình

Trong không khí cởi mở, thẳng thắn và trách nhiệm, chương trình đã ghi nhận nhiều ý kiến tâm huyết của cán bộ, đoàn viên, thanh niên xoay quanh các nội dung trọng tâm như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo; công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; cơ chế tiền lương, phụ cấp, chế độ, chính sách đối với người lao động; cùng nhiều giải pháp nhằm phát huy hơn nữa vai trò của thanh niên trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Đồng chí Nguyễn Thanh Hoàng – Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty phát biểu trong Chương trình

Đại diện thanh niên các đơn vị thành viên tham gia ý kiến trong Chương trình

Trực tiếp lắng nghe và trao đổi với đoàn viên, thanh niên, đồng chí Phạm Hồng Minh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty đã giải đáp các vấn đề được quan tâm, đồng thời chia sẻ định hướng phát triển của Công ty trong giai đoạn tới. Đồng chí nhấn mạnh, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đổi mới sáng tạo không chỉ là xu thế tất yếu mà còn là những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao năng lực quản trị, tối ưu hiệu quả sản xuất kinh doanh, gia tăng sức cạnh tranh và hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững của Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng.

Đồng chí khẳng định lực lượng đoàn viên, thanh niên với lợi thế về tri thức, khả năng tiếp cận nhanh khoa học công nghệ và tư duy đổi mới chính là lực lượng tiên phong trong quá trình chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp. Vì vậy, mỗi cán bộ, đoàn viên cần tiếp tục phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo, chủ động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ vào thực tiễn sản xuất, mạnh dạn đảm nhận các công trình, phần việc thanh niên gắn với nhiệm vụ chuyên môn tại đơn vị, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của Công ty.

Đối với các kiến nghị liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp và chính sách dành cho người lao động, đồng chí Bí thư Đảng ủy đã trao đổi cụ thể trên cơ sở các quy định hiện hành, đồng thời ghi nhận những ý kiến xác đáng để tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện các cơ chế, chính sách phù hợp với định hướng phát triển của Công ty và bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, đồng chí đề nghị Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên Công ty cùng các cơ sở đoàn tiếp tục nâng cao chất lượng công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, thanh niên và người lao động trẻ; phát huy tốt vai trò cầu nối giữa đoàn viên với cấp ủy, lãnh đạo Công ty; chủ động tổng hợp các kiến nghị từ cơ sở để kịp thời tham mưu, đề xuất giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, tạo môi trường làm việc thuận lợi để người lao động trẻ yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài và phát huy tối đa năng lực.

Đồng chí Lê Tiến Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Công ty phát biểu trong Chương trình

Đồng chí Hồ Mai Chi – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu trong Chương trình

Chương trình đối thoại diễn ra trong không khí chân thành, xây dựng và trách nhiệm; tiếp tục khẳng định sự quan tâm sâu sắc của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Công ty đối với công tác thanh niên cũng như vai trò của tuổi trẻ trong sự phát triển bền vững của Cảng Hải Phòng.

Đây cũng là động lực để tuổi trẻ Cảng Hải Phòng phát huy tinh thần Đoàn kết – Kiên cường – Sáng tạo, tiên phong trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của Công ty trong giai đoạn mới.

Cảng Hải Phòng