Ngày 15/3/2019, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2013-2018 và phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2018-2023.

Đến dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐVN. Về phía Tổng công ty có các đồng chí: Lê Anh Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; Đinh Anh Tú, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Lê Phan Linh, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí trong Hội đồng thành viên, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty.

Về dự Hội nghị có 11 tập thể và 37 cá nhân đại diện cho hơn 4.000 nữ CNVCLĐ ở hơn 60 cơ sở công đoàn trực thuộc.

Năm năm qua, công tác phát động và triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã được các cấp ủy đảng, công đoàn quan tâm, tổ chức thực hiện đạt kết quả tốt. Tuy chỉ chiếm hơn 16% trong tổng số cán bộ toàn Tổng công ty nhưng các nữ CNVCLĐ đã luôn nỗ lực phấn đấu không ngừng, chủ động, sáng tạo trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực vào thành công chung của doanh nghiệp và Tổng công ty. Đã có gần 300 đề tài, sáng kiến, giải pháp của nữ CNVCLĐ trong toàn Tổng công ty với tổng số tiền làm lợi lên đến hơn 50 tỷ đồng. Không những “Giỏi việc nước”, với gia đình, chị em còn là người dâu hiền, vợ đảm, con ngoan, là người mẹ mẫu mực. Đã có hàng nghìn cháu là con cán bộ, CNVCLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi cấp trường, cấp quận/huyện; hơn 500 cháu đạt giải thưởng tại các kỳ thi cấp tỉnh/thành phố, quốc gia và quốc tế. Hàng năm, có trên 90% gia đình nữ CNVCLĐ Tổng công ty đạt danh hiệu Gia đình văn hóa.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ Tổng công ty Hàng hải Việt Nam với mục tiêu phát huy được sức mạnh của tập thể nữ cán bộ, CNVCLĐ các doanh nghiệp trong toàn Tổng công ty; làm cho phong trào thi đua thực sự phát triển sâu rộng, có sức lan tỏa mạnh mẽ đến từng lao động nữ; gắn phong trào với thực hiện “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng tổ chức phong trào, làm cho việc tham gia phong trào trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm của mỗi lao động nữ, từ đó tạo động lực thực sự động viên, khích lệ nữ CNVCLĐ chủ động, nhiệt tình, tích cực hưởng ứng phong trào, cống hiến sức lực, trí tuệ, tâm huyết của mình cho doanh nghiệp, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh qua từng năm, từng giai đoạn của mỗi doanh nghiệp và Tổng công ty