Sorry, this entry is only available in Tiếng Việt.
Ngày 27/12/2024, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) đã chính thức công bố vận hành (Go-live) phần mềm quản trị nhân sự HR Humax, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong chiến lược chuyển đổi số của VIMC, đặc biệt trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực – yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.
Buổi lễ ra mắt có sự tham dự của các lãnh đạo cấp cao của VIMC, bao gồm ông Lê Anh Sơn – Chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Nguyễn Cảnh Tĩnh – Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, ông Lê Quang Trung – Phó Tổng Giám đốc, cùng lãnh đạo các ban chuyên môn.
Về phía đối tác, Công ty phần mềm OOS, đơn vị phát triển dự án, có sự hiện diện của ông Lê Duy Hòa – Tổng Giám đốc, ông Nguyễn Ngọc Thức – Giám đốc vận hành, ông Nguyễn Ngọc Bảo Lâm – Thành viên hội đồng quản trị và các thành viên Ban dự án.
Trước yêu cầu cấp thiết về tối ưu hóa công tác quản trị nhân sự và phát triển nguồn lực chất lượng cao, VIMC đã hợp tác với Công ty phần mềm OOS để nghiên cứu và triển khai hệ thống quản trị nhân sự số HR Humax. Hệ thống này tích hợp toàn diện các chức năng quản lý nhân sự, bao gồm lập kế hoạch định biên, đánh giá năng lực, quản lý tiền lương, bảo hiểm và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp. Đây được xem là giải pháp toàn diện giúp VIMC chuyển đổi từ phương pháp quản trị truyền thống sang mô hình hiện đại, dựa trên nền tảng công nghệ tiên tiến.
Trong giai đoạn đầu, VIMC đã hoàn thành việc tích hợp dữ liệu của hơn 600 nhân sự từ khối văn phòng và các đơn vị thành viên. Đồng thời, công ty cũng triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực sử dụng hệ thống cho đội ngũ nhân viên. Những tính năng ban đầu như quản lý thông tin nhân sự và thiết lập dữ liệu chuẩn đã bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, tạo tiền đề cho việc triển khai toàn diện trong tương lai.
Theo kế hoạch, HR Humax sẽ được triển khai toàn diện trên toàn hệ thống VIMC vào năm 2025. Các phân hệ mới như quản lý tiền lương, bảo hiểm xã hội và cổng thông tin nhân sự trên nền tảng di động sẽ được đưa vào sử dụng, giúp tối ưu hóa quy trình quản lý và nâng cao trải nghiệm của cán bộ nhân viên. Hệ thống này sẽ giúp VIMC quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả hơn, từ đó nâng cao năng suất lao động và tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Việc triển khai HR Humax không chỉ đơn thuần là một công cụ quản lý nhân sự. Hơn thế nữa, đây là nền tảng số hóa then chốt, góp phần thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi để toàn thể cán bộ nhân viên VIMC phát huy tối đa tiềm năng. Đồng thời, HR Humax minh chứng cho quyết tâm đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ số của VIMC, nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và tạo đà cho sự phát triển mạnh mẽ trong tương lai.
