Ngày 27/7, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) làm việc với Đảng ủy Công ty cổ phần Cảng Nghệ Tĩnh nhằm đánh giá kết quả thực hiện công tác xây dựng Đảng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Buổi làm việc do đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty chủ trì, với sự tham dự của lãnh đạo các ban chức năng thuộc Đảng ủy Tổng công ty cùng lãnh đạo Đảng ủy, Ban điều hành Cảng Nghệ Tĩnh.

Tại buổi làm việc, Đảng ủy Cảng Nghệ Tĩnh đã báo cáo toàn diện kết quả công tác xây dựng Đảng, thực hiện nhiệm vụ chính trị và hoạt động sản xuất kinh doanh trong 6 tháng đầu năm.

Về công tác Đảng, Đảng ủy Cảng Nghệ Tĩnh tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo, triển khai đồng bộ các mặt công tác xây dựng Đảng, giữ vững đoàn kết, ổn định nội bộ dù có biến động về nhân sự cấp ủy. Các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và Đảng ủy Tổng công ty được cụ thể hóa bằng chương trình hành động, kế hoạch công tác và các nghị quyết chuyên đề phù hợp với thực tiễn của đơn vị.

Về sản xuất kinh doanh, trong 6 tháng đầu năm 2026, sản lượng hàng thông qua cảng đạt 2.029.509 tấn; trong đó, hàng container đạt 31.686 TEU, tăng 16% so với cùng kỳ, hàng ngoài container đạt 1.537.046 tấn.

Tổng doanh thu đạt 139,294 tỷ đồng, tăng 8% so với cùng kỳ và hoàn thành 49% kế hoạch năm. Lợi nhuận trước thuế đạt 15,168 tỷ đồng, tăng khoảng 75% so với cùng kỳ, tương đương 67% kế hoạch năm.

Bên cạnh kết quả đạt được, Cảng Nghệ Tĩnh cũng thẳng thắn nêu lên một số khó khăn, tồn tại như luồng cạn khiến cảng mới chỉ tiếp nhận được tàu dưới 25.000 DWT, trong khi phần lớn khách hàng sử dụng tàu trọng tải lớn hơn; cơ cấu khách hàng còn phụ thuộc vào nguồn hàng truyền thống, thiếu nguồn hàng hai chiều; tiến độ chuyển đổi số mới đạt 46,7% so với mục tiêu 60% của năm; một số dự án đầu tư triển khai chậm do vướng thủ tục. Trên cơ sở đó, Cảng đề xuất Tổng công ty xem xét tháo gỡ một số nội dung về cơ chế, nhân sự và đầu tư để đơn vị hoàn thành toàn diện nhiệm vụ được giao.

Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty đánh giá cao tinh thần chủ động, trách nhiệm của Đảng ủy Cảng Nghệ Tĩnh trong triển khai các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và Đảng ủy Tổng công ty; đồng thời ghi nhận những chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng Đảng và kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị trong bối cảnh còn nhiều khó khăn. Những kết quả này được xem là tiền đề quan trọng để Cảng Nghệ Tĩnh phấn đấu hoàn thành các mục tiêu năm 2026.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Nguyễn Cảnh Tĩnh yêu cầu Cảng Nghệ Tĩnh tiếp tục tập trung nâng cao năng suất, hiệu quả khai thác cảng; đẩy mạnh đầu tư hạ tầng, nâng cấp cầu bến, bổ sung thiết bị và thúc đẩy chuyển đổi số. Tuy nhiên, theo đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh vấn đề nguồn nhân lực cần được đặt ở vị trí trung tâm.

Thực tế cho thấy, bài toán thu hút lao động chất lượng cao đang là khó khăn chung của nhiều doanh nghiệp cảng biển, và Cảng Nghệ Tĩnh cũng không nằm ngoài áp lực đó. Cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt đòi hỏi đơn vị phải có cách tiếp cận mới, từ tuyển dụng, đào tạo, giữ chân người lao động đến tổ chức bộ máy và quản trị hiệu suất làm việc.

Thông điệp được đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh nhấn mạnh tại buổi làm việc là: “Phải có chính sách cho người làm việc, chính sách cho người nghỉ việc và chế tài cho người vi phạm.”

Theo đó, Cảng Nghệ Tĩnh cần xây dựng cơ chế đãi ngộ phù hợp đối với những người có năng lực, có đóng góp và tạo ra hiệu quả; đồng thời có chính sách sắp xếp hợp lý với những trường hợp không còn đáp ứng yêu cầu công việc trong quá trình tinh gọn bộ máy. Cùng với đó là siết chặt kỷ luật, kỷ cương lao động, xây dựng cơ chế thưởng phạt rõ ràng, bảo đảm việc đánh giá cán bộ, người lao động gắn với hiệu quả công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Đây không chỉ là yêu cầu trước mắt để tháo gỡ điểm nghẽn về lao động, mà còn là nền tảng để Cảng Nghệ Tĩnh nâng cao năng suất, hiệu quả quản trị và năng lực cạnh tranh trong giai đoạn phát triển mới.

Cùng với vấn đề nhân lực, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty yêu cầu Cảng Nghệ Tĩnh tiếp tục rà soát chương trình hành động theo phương châm “6 rõ” gồm rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả và rõ thẩm quyền; hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định nội bộ; nâng cao hiệu quả kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh chuyển đổi số; nghiên cứu mô hình tăng trưởng mới. Trong lĩnh vực đầu tư và khai thác, đơn vị cần tiếp tục tháo gỡ các điểm nghẽn về hạ tầng, luồng hàng hải, kho bãi, thiết bị, đồng thời đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm để tạo động lực tăng trưởng trong thời gian tới.

Buổi làm việc kết thúc trên tinh thần thẳng thắn, cầu thị và quyết tâm cao. Đây không chỉ là dịp để nhìn lại những gì đã làm được trong 6 tháng đầu năm, mà quan trọng hơn, còn cho thấy rõ những đòi hỏi mới, cao hơn đối với công tác lãnh đạo, quản trị và tổ chức thực hiện tại Cảng Nghệ Tĩnh trong thời gian tới.

Những kết quả đạt được chính là nền tảng để đơn vị bứt phá mạnh hơn trong 6 tháng cuối năm, nhưng để làm được điều đó, Cảng Nghệ Tĩnh phải hành động quyết liệt và đồng bộ hơn nữa, quyết tâm hoàn thành toàn diện các mục tiêu, kế hoạch đã đề ra cho năm 2026. Và như đã được chỉ rõ tại buổi làm việc, bài toán con người vẫn là khâu then chốt: tăng năng suất phải bắt đầu từ cơ chế, nâng hiệu quả phải bắt đầu từ tổ chức lại bộ máy, còn muốn phát triển bền vững thì phải bắt đầu từ kỷ luật, trách nhiệm và những chính sách đủ sức tạo ra chuyển biến thực chất.